메트로신문

중동 변수에 금융당국 총력 대응…“100조+α 시장안정프로그램 적극 가동”

금융위원회가 중동 지역 긴장 고조에 따른 금융시장 변동성 확대에 대응해 '100조원+α 시장안정프로그램'을 적극 운영하고 필요 시 확대 가동할 수 있도록 사전 준비에 나섰다. 금융위는 6일 오후 신진창 사무처장 주재로 금융감독원·한국거래소·산업은행·기업은행·수출입은행·신용보증기금 등 관계기관과 금융시장 전문가가 참석한 가운데 '중동상황 관련 금융시장반 점검회의'를 개최했다고 밝혔다. 이번 회의는 중동 상황 이후 국내외 금융시장 동향을 점검하고, 전날 임시 국무회의에서 이재명 대통령이 지시한 금융시장 대응 방안의 이행 상황과 향후 계획을 점검하기 위해 마련됐다. 참석자들은 최근 중동 지역 군사 긴장으로 국내 증시의 일일 등락률이 확대되는 등 변동성이 높아졌다고 평가했다. 향후 중동 상황의 전개 양상이 불확실한 만큼 시장 상황을 면밀히 모니터링하고 필요 시 적기에 시장 안정 조치를 시행해야 한다는 데 의견을 같이했다. 특히 최근 4거래일(3월 3~6일) 동안 코스피·코스닥 시장에서 사이드카가 총 3차례 발동되고 서킷브레이커도 한 차례 작동하는 등 시장 변동성이 확대된 점이 주요하게 언급됐다. 신 사무처장은 채권시장과 자금시장, 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 시장 안정을 위해 운영 중인 '100조원+α 시장안정프로그램'을 적극적으로 활용할 것을 관계기관에 당부했다. 또한 중동 상황이 장기화할 경우 기업 자금조달 여건이 악화될 수 있는 만큼 산업은행 등 정책금융기관이 프로그램 확대 가동에 대비해 사전 준비를 철저히 할 것을 주문했다. 중동 상황으로 피해가 예상되는 기업 지원도 강화한다. 정책금융기관이 운영 중인 약 20조3000억원 규모의 금융지원 프로그램을 통해 신규 유동성 공급과 기존 대출·보증 만기 연장 등을 적극 지원하기로 했다. 관련 금융지원 과정에서 담당 직원에 대해서는 면책을 적용해 기업 지원이 원활히 이뤄지도록 할 방침이다. 이와 함께 금융위는 단기적인 시장 변동성 완화 조치와 더불어 지배구조 개선과 불공정거래 근절 등 자본시장 체질 개선 정책도 일관되게 추진할 계획이다. 신 사무처장은 시장 불안에 편승한 통정매매나 가짜뉴스 유포 등 시장 교란 행위에 대해서도 강경 대응 방침을 재확인했다. 금융당국은 시장 상황을 면밀히 감시하고 불법행위가 적발될 경우 엄단하겠다는 입장이다. 금융위는 금융시장이 안정될 때까지 금융시장반 점검회의를 매일 개최하고 관계기관과 중동 관련 상황을 공유하며 24시간 모니터링 체제를 유지할 계획이다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2026-03-06 19:02:19 허정윤 기자

"여자 직원 1000명 중 임원 4명…기업 ‘유리천장’ 여전"

국내 상장기업에서 여성 직원이 임원으로 선임되는 비율이 0.4%에 그친 것으로 나타났다. 여성 직원 1000명 가운데 4명만 임원 자리에 오르는 셈으로, 남성 직원의 임원 선임 비율(1.6%)의 4분의 1 수준에 불과했다. 여성 인력 비중은 늘고 있지만 기업 의사결정 구조에서는 여전히 '유리천장'이 존재한다는 분석이다. KCGI자산운용은 세계 여성의 날을 맞아 ESG 평가기관 서스틴베스트와 함께 국내 주요 상장기업 360개사를 대상으로 성평등 지표를 분석한 결과 이같이 나타났다고 6일 밝혔다. 분석 대상은 자산총계 2조원 이상 153개사와 2조원 미만 207개사로, 2024년 기준 데이터를 활용했다. 분석 결과 기업 내 여성 직원 비율은 2020년 25.0%에서 2024년 28.6%로 3.6%포인트 상승했다. 특히 자산총계 2조원 미만 중견기업의 경우 여성 직원 비중이 30.5%에 달해 채용 단계에서는 여성 비중이 꾸준히 늘고 있는 것으로 나타났다. 하지만 임원과 이사회 등 고위 의사결정 구조에서는 여성 비중이 크게 낮았다. 2024년 기준 조사 대상 기업의 평균 여성 직원 수는 698명이었지만 이 가운데 임원으로 선임된 인원은 평균 2.9명으로 비율이 0.42%에 그쳤다. 대기업으로 분류되는 자산총계 2조원 이상 기업의 경우 여성 직원 1372명 중 임원은 평균 4.8명으로 비율이 0.35%에 불과했다. 이사회 구성에서도 여성의 참여는 제한적이었다. 조사 대상 360개 기업 가운데 292개사(81.1%)는 여성 사내이사가 단 한 명도 없는 것으로 나타났다. 기업의 핵심 전략을 수립하고 집행하는 사내이사 자리에 여성 진출이 여전히 제한돼 있다는 의미다. 반면 여성 사외이사를 선임한 기업은 전체의 47.5%인 171개사였다. 이는 2020년 자본시장법 개정으로 이사회 성별 다양성 확보 의무가 도입된 이후 외부 전문가를 사외이사로 선임하는 방식이 늘어난 영향으로 풀이된다. 내부 승진을 통한 여성 리더 육성보다는 '쿼터 채우기' 방식 대응이 많다는 지적이다. 기업 규모에 따른 격차도 확인됐다. 여성 임원이 단 한 명도 없는 기업 비율은 자산총계 2조원 이상 기업에서는 4.6%에 그쳤지만, 2조원 미만 기업에서는 45.4%에 달했다. 근속연수 격차도 크게 개선되지 않은 것으로 나타났다. 남성과 여성의 평균 근속연수 차이는 업종과 기업 규모에 따라 차이를 보였지만 전반적으로 1~3년 수준을 유지했다. 에너지·유틸리티 업종의 경우 자산 2조원 이상 기업은 2021년 3.8년에서 2024년 3.1년으로 격차가 줄었지만, 2조원 미만 기업은 같은 기간 1.2년에서 2.3년으로 오히려 확대됐다. 급여 격차 역시 여전히 큰 것으로 조사됐다. 2024년 기준 남녀 평균 급여 비율(남성 평균 급여/여성 평균 급여)은 에너지·유틸리티 업종에서 자산 2조원 이상 기업이 1.44배, 2조원 미만 기업이 1.42배였다. 소비재·서비스 업종은 1.29~1.31배, 산업재·제조업은 1.31~1.37배로 대부분 업종에서 남성이 여성보다 약 30~45% 높은 급여를 받는 것으로 나타났다. 다만 금융업 등 일부 업종에서는 격차가 점차 줄어드는 흐름도 나타났다. 자산총계 2조원 이상 금융업종의 남녀 급여 비율은 2021년 1.62배에서 2024년 1.39배로 감소했다. 소비재·서비스 업종도 같은 기간 1.46배에서 1.29배로 격차가 축소됐다. 서스틴베스트는 "사외이사는 견제와 감시 역할을 하지만 기업의 장기 전략을 수립하고 집행하는 것은 사내이사의 영역"이라며 "진정한 성별 다양성을 확보하려면 내부 여성 인력의 고위직 승진을 가로막는 유리천장을 깨고 사내이사 진출을 확대해야 한다"고 밝혔다. KCGI자산운용은 "급여 등 보상 측면의 평등을 넘어 여성 인재가 사내이사로 성장할 수 있는 실질적인 기회 보장이 병행돼야 진정한 양성평등 경영이 가능하다"며 "성 다양성이 장기적인 기업 경쟁력과 기업가치 제고에 기여한다는 관점에서 투자기업의 양성평등 경영을 독려할 것"이라고 말했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2026-03-06 18:04:32 허정윤 기자

SC제일은행. 지난해 순익 '1415억원'

SC제일은행은 지난 2025년 누적 당기순이익으로 전년 대비 1896억원(57.3%) 감소한 1415억원을 기록했다고 6일 밝혔다. 이번 실적 하락은 4분기 진행된 특별퇴직 비용(880억원)과 홍콩H지수 ELS 제재 관련 충당금(1510억원) 등에 주로 기인했다. 이자이익은 고객여신 규모는 증가했으나 시장금리가 하락하면서 전년보다 245억원 감소한 1조2076억원을 기록했다. 비이자이익은 자산관리 부문이 호조를 보였으나 유가증권 및 외환파생상품 관련 이익 감소로 전년보다 271억원 감소한 3112억원을 기록했다. 판관비는 일회성 특별퇴직 및 인건비 상승에 따른 운영비용 증가로 전년 동기보다 1618억 원(17.7%) 증가한 1조754억 원을 기록했다. 같은 기간 총기대신용손실 및 기타 충당금은 217억 원(16.9%) 감소한 1067억원 수준으로 관리됐다. 지난해 말 기준 자산 규모는 2024년과 비교해 6조4372억원(7.5%) 증가한 92조2781억원을 기록했고, 총자산순이익률(ROA)은 0.15%로 전년동기보다 0.23%포인트(p) 하락했다. 자기자본순이익률(ROE)은 2.56%로 전년동기대비 3.53%p 내렸으며, 고정이하여신비율은 0.56%로 전년동기대비 0.14%p 올랐다. 이날 SC제일은행 이사회는 1250억원의 결산배당을 의결했으며, 오는 30일 개최 예정인 정기 주주총회 안건으로 처리할 예정이다.

2026-03-06 18:03:16 안승진 기자

두산에너빌리티, 미국 기업과 가스터빈 7기 공급계약 체결

두산에너빌리티는 미국 기업과 380MW급 가스터빈 7기 공급계약을 체결했다고 6일 밝혔다. 해당 기업이 건설하는 데이터센터에 가스터빈과 발전기를 2029년 5월부터 매달 1기씩 순차 공급할 계획이다. 이번 계약을 포함해 두산에너빌리티는 미국에 총 12기의 가스터빈을 공급하게 됐다. 두산에너빌리티가 미국에서 가스터빈 수주를 빠르게 확대할 수 있는 배경에는 검증된 성능, 빠른 납기, 그리고 미국 현지 자회사의 서비스 지원이 있다. 2019년 대형 가스터빈 국산화에 성공한 이후 1만7000시간 실증을 완료하며 기술 신뢰성을 확보했다. 이번 계약을 포함해 현재까지 총 23기를 수주하며 경쟁력도 입증했다. 미국 휴스턴에 위치한 자회사 DTS의 가스터빈 유지보수 역량도 수주에 힘을 보태고 있다. 두산에너빌리티 손승우 파워서비스BG장은 "이번 계약 포함 총 12기 가스터빈을 미국에 공급하게 돼 글로벌 플레이어로서의 입지를 견고히 할 수 있게 됐다"며 "두산은 앞으로도 경쟁력 있는 가스터빈을 제공하며 국내외 수요 증가에 적극 대응해 나가겠다"고 말했다.

2026-03-06 17:23:30 원관희 기자

양평군, '환경교육선' 도입 본격화… 기본·실시설계 용역 착수

양평군(군수 전진선)은 지난 5일 생활문화센터 씨어터양평에서 '양평군 환경교육선 운영 기본 및 실시설계 용역 착수보고회'를 개최하고 환경교육선 도입을 위한 본격적인 설계 절차에 착수했다고 밝혔다. 이날 보고회에는 전진선 양평군수를 비롯해 부군수, 사회기관·단체장, 환경교육위원, 어업·수상레저업 관계자, 현직 선장, 공무원 등 약 75명이 참석했다. 이번 용역은 2026년 2월 26일부터 8월 24일까지 180일간 진행되며, ㈜동명기술공단종합건축사무소가 수행한다. 용역의 주요 내용은 ▲기초자료 및 현지 조사 ▲기존 타당성 조사 재검토 ▲설계 기준 및 조건 설정 ▲환경교육선 기본 및 실시설계 ▲하천점용 허가 및 선박검사기관 승인 등이다. 이날 보고회에서는 선착장 위치, 운항 코스, 선박 디자인, 타 지역 운영 실패 사례 검토, 하천점용 협의 및 허가, 향후 운영 방안 등 환경교육선 사업 추진에 필요한 주요 사항에 대해 다양한 의견이 제시됐다. 특히 선착장 후보지로 강상체육공원, 갈산공원, 갈산카누부, 생활문화센터 일대 등이 논의됐으며, 운항 코스는 대하섬 순환코스, 대하섬 탐방코스, 운심리 수풀로 탐방코스, 두물머리 코스 등이 검토 대상에 포함됐다. 군은 이번 용역을 통해 남한강 수변을 활용한 체험형 환경교육 프로그램을 확대하고 지역 생태자원과 연계한 환경교육 기반을 강화할 계획이다. 전진선 양평군수는 "환경교육선은 남한강의 자연과 생태를 직접 체험하며 배울 수 있는 새로운 환경교육 모델이 될 것"이라며 "이번 용역을 통해 안전성과 환경성을 충분히 검토하고 군민과 방문객이 함께 이용할 수 있는 의미 있는 환경교육 공간으로 조성해 나가겠다"고 말했다.

2026-03-06 16:06:04 김대의 기자

오산시, 여성농업인 특수건강검진 지원사업 추진

오산시(시장 이권재)는 농작업으로 인한 직업성 질환을 예방하고 여성농업인의 건강 증진을 위해 '여성농업인 특수건강검진 지원사업'을 추진한다고 밝혔다. 이번 사업은 농작업 환경에 장기간 노출되는 여성농업인의 건강을 체계적으로 관리하기 위해 마련된 것으로, 지원 대상은 오산시에 거주하며 실제 영농에 종사하는 51세 이상 80세 이하 여성농업인 109명이다. 올해는 짝수년도 출생자만 신청할 수 있으며, 대상자로 선정될 경우 특수건강검진 비용의 90%(약 19만8천 원)을 지원받는다. 검진은 수원시 권선구에 위치한 수원덕산병원에서 진행되며, 근골격계 질환, 심혈관계 질환, 골절·낙상 위험, 농약 노출 관련 검사, 폐기능 검사 등 농작업 환경과 관련된 건강검진 항목으로 구성됐다. 또한 전문의 상담과 예방교육도 함께 제공된다. 사업 신청은 선착순 접수로 진행되며, 오산시청 도시농업과 방문 신청 또는 스마트폰 '농업e지' 앱을 통한 온라인 신청으로 가능하다. 오산시 관계자는 "여성농업인은 농작업과 가사노동을 병행하면서 건강관리에 어려움을 겪는 경우가 많다"며 "이번 특수건강검진 지원사업을 통해 농작업으로 인한 질환을 조기에 발견하고 여성농업인의 건강한 농업활동을 지원하겠다"고 말했다. 사업과 관련한 자세한 사항은 오산시 도시농업과로 문의하면 된다.

2026-03-06 16:05:33 김대의 기자

이천시, 국·도비 공모사업 발굴 보고회 개최

이천시(시장 김경희)는 3월 4일 시청 대회의실에서 '2026년 국·도비 공모사업 발굴 보고회'를 개최하고 전략적인 대응을 통해 1,000억 원 이상의 국·도비 확보에 총력을 기울이기로 했다. 시는 지난해 총 96개 사업을 발굴해 79개 사업에 응모했으며, 이 가운데 57개 사업이 최종 선정돼 총 1,150억 원의 국·도비를 확보했다. 이는 전년도 대비 32% 증가한 규모로, 당초 목표액이었던 1,000억 원을 초과 달성한 성과다. 특히 유기성 폐자원 통합 바이오가스화시설, 농촌협약, 자연재해 위험개선지구 정비 등 대규모 전략사업을 유치하며 시 재정 확충과 주요 현안 해결의 기반을 마련했다. 올해는 27개 부서에서 67개 사업을 발굴·추진 중이며, 발굴 규모는 총 1,264억 원에 달한다. 시는 체계적인 관리와 선제적 대응을 통해 올해도 1,000억 원 이상의 국·도비 확보를 목표로 행정 역량을 집중할 계획이다. 아울러 지난해 선정 사업이 특정 분야에 집중된 점을 보완하기 위해 문화·관광·체육, 첨단·미래·교통 분야로 발굴 범위를 확대하고, 부서 간 협업 전담반(TF) 운영과 미선정 사업 재도전 체계를 강화할 방침이다. 또한 공모사업 대응 역량 강화를 위해 사전 교육과 컨설팅을 진행했으며, 송석준 국회의원과 협력해 중앙부처 및 경기도 공모사업 정보 공유를 확대하고 허원·김일중 도의원과의 공조를 통해 공모사업 대응체계를 지속적으로 강화하고 있다. 김경희 이천시장은 "국·도비 확보는 이천의 미래 동력을 선점하기 위한 핵심 전략"이라며 "모든 부서가 역량을 집중해 목표 달성에 최선을 다해달라"고 강조했다.

2026-03-06 16:05:17 김대의 기자

화성특례시, 'AI시민리더 양성 교육' 설명회 개최

화성특례시(시장 정명근)는 시민 중심의 인공지능(AI) 학습 체계 구축을 위해 '2026년 AI시민리더 양성 교육' 설명회를 오는 3월 9일 오후 3시 병점구청 대강당에서 개최한다고 밝혔다. 이번 설명회에서는 'AI시민리더' 양성 과정의 운영 체계와 교육 내용, 참여 방법을 안내하고 강사 인증 절차와 활동 지원 계획에 대한 설명, 질의응답 등이 진행될 예정이다. 참여자 모집 기간은 3월 4일부터 8일까지이며, 관련 문의는 화성특례시 AI스마트전략실로 하면 된다. 'AI시민리더'는 AI 시민교육과 강사 양성 과정을 수료하고 인증 평가를 통과한 시민으로, 지역 내 학교·기업·구청 등에서 AI 강사로 활동하며 시민 중심의 AI 활용 확산을 이끄는 교육 리더를 의미한다. 시민이 교육 참여를 넘어 지역 디지털 전환을 주도하는 구조를 만드는 것이 이번 사업의 핵심이다. 교육은 2026년 3월부터 12월까지 진행되며 ▲기초교육 과정 ▲기본 교육 과정 ▲심화 양성 과정 ▲기업 교육 과정 ▲학교 교육 과정 등 단계별 프로그램으로 운영된다. 강의 기획안 제출과 시연 평가 등 종합적인 인증 절차를 통과한 시민에게는 '화성특례시 AI시민리더(강사)' 인증서가 발급되며, 이후 현장 교육에 우선 연계될 예정이다. 박승현 AI스마트전략실장은 "AI시민리더 교육은 시민이 지역사회에서 직접 AI 활용을 확산하는 주체로 성장할 수 있도록 돕는 과정"이라며 "설명회를 통해 교육 운영 방향과 참여 절차를 충분히 안내해 관심 있는 시민 누구나 부담 없이 도전할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

2026-03-06 16:05:07 김대의 기자

평택시-경과원, 중소기업 상생협력 지원사업 참여기업 모집

평택시(시장 정장선)와 경기도경제과학진흥원(이하 경과원)은 관내 중소기업의 동반 성장을 지원하고 기업 경쟁력을 강화하기 위해 '2026년도 중소기업 상생협력 지원사업' 참여기업을 오는 3월 13일까지 모집한다고 밝혔다. '중소기업 상생협력 지원사업'은 평택시 소재 중소기업이 단독으로 추진하기 어려운 기술개발, 시제품 제작, 마케팅 등의 비즈니스 과제를 관내 대학, 연구기관 또는 타 기업과 협력해 해결할 수 있도록 지원하는 사업이다. 기업 간 협력을 통해 자원을 공유하고 시너지를 창출해 실질적인 매출 증대와 지역 산업 생태계 활성화를 도모하는 것이 핵심이다. 이번 사업은 평택시에 본사 또는 공장을 둔 중소기업이면 신청할 수 있다. 협력 파트너는 평택시 관내 대·중소기업, 대학, 연구소, 기관 등 제한 없이 참여할 수 있으나, 기존 협력관계가 없는 신규 파트너를 발굴해 참여해야 신청이 가능하다. 선정된 기업에는 사업화 과제 추진에 필요한 비용의 70%가 지원되며, 기업당 최대 1,900만 원까지 지원받을 수 있다. 지원 범위는 연구개발(R&D)을 비롯해 시제품 제작, 생산, 유통, 판매, 사후관리(A/S) 등 전반을 포함한다. 참여를 희망하는 기업은 오는 13일 오후 6시까지 '경기기업비서' 누리집을 통해 온라인으로 신청하면 된다. 자세한 사항은 경과원 남부거점센터 평택출장소 또는 평택시 기업정책팀을 통해 안내받을 수 있다.

2026-03-06 16:04:53 김대의 기자

오산시, 24세 청년 대상 '청년기본소득' 1분기 신청 접수

오산시(시장 이권재)는 24세 청년에게 분기별 25만 원을 지급하는 '청년기본소득' 2026년 1분기 신청을 3월 3일부터 4월 1일까지 접수한다고 밝혔다. 신청 대상은 신청일 기준 경기도에 3년 이상 연속 거주했거나, 과거 경기도 거주 일수의 합이 10년 이상이면서 현재 오산시에 주민등록을 두고 있는 24세 청년이다. 해당 연령은 2001년 1월 2일부터 2002년 1월 1일 사이 출생자가 해당된다. 신청은 경기도 일자리플랫폼 '잡아바'에서 회원가입 후 온라인 또는 모바일로 가능하다. 지난 분기 신청 시 자동 신청에 동의한 기존 수령자는 별도의 신청 없이 심사 대상에 포함되지만, 개인정보 등 변동 사항이 있을 경우에는 정보를 수정해야 한다. 시는 신청자에 대한 요건 심사를 거쳐 적격자로 확인될 경우 4월 20일부터 오산시 지역화폐인 '오색전'으로 청년기본소득을 지급할 예정이다. 한편, 사업과 관련한 자세한 사항은 신청 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 경기도 콜센터 또는 오산시 민생경제과 청년정책팀으로 문의하면 안내받을 수 있다.

2026-03-06 16:04:39 김대의 기자

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