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"비수도권 스타트업 6년 키웠다"…예탁결제원 K-Camp, 투자유치 1000억 돌파

한국예탁결제원이 운영하는 비수도권 스타트업 육성 프로그램 'K-Camp'가 6년간 누적 1000억원이 넘는 투자유치 성과를 내며 지역 특화 액셀러레이팅 프로그램으로 자리 잡았다. 8일 한국예탁결제원에 따르면 K-Camp는 2019년 말 출범 이후 2025년까지 약 6년간 총 308개 비수도권 창업기업이 수료했으며, 이 과정에서 신규 고용 813명, 누적 투자유치 1189억8000만원을 달성했다. K-Camp는 수도권에 집중된 국내 창업 인프라 구조 속에서 비수도권 창업기업의 성장 기반을 마련하기 위해 도입된 프로그램이다. 대한상공회의소가 발표한 '벤처투자시장 현황과 정책과제 연구'에 따르면 최근 10년간 전체 벤처기업 중 비수도권 기업 비중은 약 40%에 달하지만, 벤처투자 비중은 20% 수준에 그쳤다. 예탁결제원은 이러한 구조적 불균형을 해소하고 ESG 경영을 실천한다는 취지로 K-Camp를 운영해왔다. 누적 실적을 지역별로 보면 대전·충청권의 성과가 가장 두드러진다. 해당 지역은 총 71개 기업이 프로그램을 수료해 448억7000만원의 투자유치를 기록하며 전체 투자유치 규모의 약 38%를 차지했다. 신규 고용도 211명으로 전체의 4분의 1 이상을 담당했다. 상대적으로 연구개발(R&D) 기반 스타트업과 기술집약 산업이 밀집된 지역 특성이 반영된 결과로 풀이된다. 광주·전라 지역은 56개 수료기업을 통해 192억6000만원의 투자유치와 167명의 신규 고용을 창출했다. 대구·경북은 51개 기업이 참여해 167억3000만원의 투자를 유치했고, 신규 고용은 155명으로 집계됐다. 부산·울산·경남 지역은 59개 기업이 수료해 144억원의 투자유치와 126명의 고용 성과를 냈다. 후발 지역인 강원과 제주도 점차 존재감을 키우고 있다. 강원은 37개 기업이 참여해 54억원의 투자유치를 기록했고, 제주는 34개 기업이 수료해 183억2000만원의 투자를 유치했다. 특히 제주의 경우 수료기업 수는 상대적으로 적지만, 기업당 평균 투자유치 금액은 높아 성장 잠재력이 확인됐다는 평가다. K-Camp는 총 7개월간 진행되는 액셀러레이팅 프로그램으로, 기업 선발과 킥오프 워크숍 이후 약 6개월간 집중 멘토링을 제공하고 데모데이(IR 발표)를 통해 투자유치를 연계한다. 기업 진단, 1대1 멘토링, 자본시장 교육, 네트워킹, 증권형 크라우드펀딩 연계 지원 등이 핵심 프로그램이다. 지역별로 전문 액셀러레이터를 선정해 맞춤형 프로그램을 운영하는 점도 특징이다. 2025년 한 해 동안의 성과도 뚜렷하다. K-Camp 참여 기업들은 지난해에만 164억7000만원의 투자유치와 80명의 신규 고용을 창출했다. 이와 함께 매출 증가 141억5000만원, 사업제휴 85건(R&D 협력, 자본조달 업무협약, 타 창업지원 사업 선정 등) 성과를 거뒀다. 수료 이후의 사후 관리도 강화되고 있다. 예탁결제원은 산업은행과 협업해 우수 K-Camp 기업을 대상으로 후속 투자 연계 프로그램인 'Next Round' 참여 기회를 제공하고 있다. 지난해 하반기 열린 제5회 행사는 2024년 수료기업을 대상으로 진행됐으며, 3개 기업이 참여해 올해 3월 투자유치 성과 점검을 앞두고 있다. 이와 함께 KSD 지역벤처펀드 운용사인 로우파트너스와 협력해 우수 수료기업에 대한 직접 투자 연계도 추진 중이다. 예탁결제원 관계자는 "K-Camp는 매년 일관된 성과를 내며 비수도권 특화 스타트업 지원 프로그램으로 확고하게 자리매김했다"며 "앞으로도 지역 창업기업이 수도권과 동등한 성장 기회를 가질 수 있도록 지원을 이어갈 것"이라고 밝혔다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2026-01-08 13:42:52 허정윤 기자
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무신사, 신발 전문 편집숍 ‘무신사 킥스’ 홍대 1호점 문 열어

무신사가 신발 커뮤니티로 시작한 기업의 초심과 정체성을 담은 첫 번째 신발 전문 오프라인 편집숍 '무신사 킥스(MUSINSA KICKS)'를 9일 서울 홍대 거리에 공식으로 연다. 무신사 킥스 홍대는 지하철 2호선 홍대입구역 9번 출구 인근에 지상 1층부터 3층까지 총 1124㎡(약 340평) 규모로 조성됐다. 스니커즈 마니아를 위해 벽면을 가득 채운 '슈즈월'을 비롯해, 상품 QR코드를 스캔하면 실시간으로 회원 할인가, 매장 재고, 후기 등을 확인할 수 있는 O4O(Online for Offline) 시스템을 갖춰 쇼핑 편의성을 높였다. 층별 구성은 트렌드에 맞춰 세분화했다. 1층에는 러닝화 수요를 겨냥한 '무신사 런' 존과 팝업 공간을 마련했고, 2층은 고프코어 및 아웃도어 무드의 '넥스트 아웃도어' 존과 잡화 코너로 꾸몄다. 3층에서는 로퍼, 부츠 등 레더 슈즈와 최근 주목받는 라이징 브랜드 신발을 한눈에 볼 수 있다. 입점 브랜드는 나이키, 아디다스, 살로몬 등 글로벌 스포츠 브랜드부터 락피쉬웨더웨어 등 국내 인기 브랜드까지 총 80여 개에 달한다. 그랜드 오픈을 기념해 희소성 높은 한정판 발매 이벤트도 열린다. 오픈 당일인 9일에는 '언어펙티드 x 아식스 젤-님버스 10.1'을, 10일에는 반스의 한정판 에디션을 발매하며, 인기 상품이 포함된 럭키박스 개념의 '슈퍼백' 이벤트도 진행한다. 무신사 관계자는 "홍대점을 시작으로 올 상반기 중 성수, 강남 등 서울 주요 상권에 무신사 킥스 매장을 추가로 출점해 고객 접점을 넓혀갈 계획"이라고 말했다. /손종욱기자 handbell@metroseoul.co.kr

2026-01-08 13:35:43 손종욱 기자
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국민의힘, 정점식 정책위의장 내정…지명직 최고위원에 조광한 남양주병 당협위원장

장동혁 국민의힘 대표가 8일 정점식(3선·경남 통영시고성군) 의원을 당 신임 정책위의장으로 내정하고 추후 의원총회에서 추인을 받을 계획이다. 최보윤 수석대변인은 이날 최고위원회의 후 기자들과 만나 "정 의원은 당 대표와 원내대표 간 협의한 사안으로 의총에서 추인을 받을 예정"이라며 이같이 밝혔다. 장동혁 지도부는 전날(7일) 당 쇄신안 발표 다음날 인사를 단행하며 당 내 어수선한 분위기를 정리하는 모양새다. 정점식 의원은 인선 4개월 만에 사퇴한 김도읍 전 정책위의장에 이어 당의 입법과 정책을 총괄하는 역할을 맡게 됐다. 검찰에 25년 몸 담은 검사 출신인 정 의원은 2024년 황우여 비상대책위원장 당시 정책위원장으로 인선됐으나, 한동훈 전 국민의힘 대표가 대표로 선출된 이후 지도부에서 사퇴 압박을 받아 3개월 만에 사퇴한 바 있다. 국민의힘은 지명직 최고위원으로 조광한 경기도 남양주시병 당협위원장을 인선하기로 결정했다. 더불어민주당 소속으로 경기도 남양주 시장에 선출된 바 있는 조 위원장은 이재명 대통령의 경기지사 시절 계곡 불법 구조물 철거 사업과 관련해 각을 세우며 유명세를 치른 바 있다. 민주당은 지난 2022년 탈당했다. 지난 총선에선 남양주병 공천을 받았지만 낙선했다. 최 수석대변인은 조 위원장에 대해 "원외 당협위원장 중 최연장자로 풍부한 경험과 정치적 경륜을 갖췄다"며 "현 주요당직에 원외당협위원장이 임명돼 있지 않은 상황에서 원외당협위원장들의 의견 수렴과 소통을 해주질 분"이라고 치켜세웠다. 그러면서 "민주당 소속으로 대통령 비서실 홍보기획비서관을 지낸 분으로 선거를 앞두고 민주당을 잘 아는 분을 모시게 됐다"며 "그래서 이재명 정부와 민주당의 정치, 행정 운영방식의 구조적 한계를 이해하는 분으로서, 현 정부와 여당의 실정에 효과적인 대응책을 마련하는데 기여할 것으로 기대한다"고 부연했다. 또한 국민의힘은 김대식(초선·부산 사상구) 의원을 당 대표 특보단장으로 인선했다. 김 의원은 국민의힘 초선 모임 대표를 역임한 바 있다. 국민의힘은 윤리위원 2명을 추가로 인선하고 위원의 호선으로 윤민우 가천대 교수를 중앙윤리위원장으로 임명했다. 또한 당 대표 정무실장으로 언론인 출신인 김장겸(초선·비례대표) 의원을 임명했다. 장동혁 지도부와 각을 세우고 있는 친한동훈계(친한계)는 이날 인선을 "장동혁과 윤어게인은 한 몸뚱아리임이 재차 확인됐다"며 평가절하했다. 신지호 전 의원은 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 "계엄 사과한다고 해서 혹시나 했는데, 오늘 인선을 보니 '반쪽 사과'도 하루짜리였다"며 "정점식은 윤석열 전 대통령의 맹우(盟友)로 한 전 대표가 당선된 이후 정책위 의장에서 교체한 사람이고, 조 위원장은 이철규 국민의힘 의원이 영입한 인물로 지난 2024년 7월 전당대회 당시 한동훈 출마금지 요구 연판장을 주도한 인물"이라고 평가했다.

2026-01-08 13:27:07 박태홍 기자
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이마트24, 편의점 업계 최초 ‘CJ기프트카드’ 결제 도입

이마트24가 편의점 업계 최초로 CJ기프트카드 사용처로 합류하며 핵심 소비층인 2030 세대 공략에 나선다. 이마트24는 이달부터 CJ올리브네트웍스가 발행하는 'CJ기프트카드' 결제 서비스를 전격 도입한다고 8일 밝혔다. CJ기프트카드는 CJ그룹 계열사를 포함해 총 24개 제휴처에서 사용할 수 있는 현금형 통합 기프트카드다. 이번 제휴는 주 소비층이 겹치는 양사의 수요가 맞아떨어진 결과다. 이마트24 측은 "CJ기프트카드 개인 구매자의 70% 이상이 트렌드에 민감한 20~30대"라며 "이들의 일상 소비 거점인 편의점으로 사용처를 확대해 접근성을 높이고 고객 유입을 늘리겠다는 전략"이라고 설명했다. 서비스 론칭을 기념해 1월 한 달간 파격적인 혜택도 제공한다. CJ ONE 앱에 기프트카드를 등록한 후 이마트24에서 1만 원 이상 결제하면 2400원을 포인트로 되돌려준다(기간 내 1회). 또한 1만 원 이상 결제 고객을 대상으로 추첨을 통해 '아이폰17', '와인냉장고', 'CJ기프트카드 10만 원권' 등을 증정하는 경품 이벤트도 함께 진행한다. 이번 협업은 지난해 CJ올리브네트웍스와 맺은 전략적 업무협약(MOU)의 연장선에서 이뤄졌다. 이마트24는 이미 지난해 3월부터 매장 내 CJ ONE 포인트 적립 및 사용 서비스를 도입해 운영 중이며, 올해부터는 CJ ONE 앱 '선물하기' 기능을 통해 이마트24 금액권도 구매할 수 있게 했다. 이마트24 이종완 영업마케팅팀장은 "앞으로도 다양한 멤버십과 결제 수단, 제휴 마케팅을 지속적으로 확대해 고객 편의성과 혜택을 동시에 높여나갈 것"이라고 말했다. /손종욱기자 handbell@metroseoul.co.kr

2026-01-08 13:17:03 손종욱 기자
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홈플러스 "경영진 구속영장 청구 유감... 회생 마지막 기회 흔들려선 안 돼"

회생절차를 밟고 있는 홈플러스가 검찰의 관리인 및 대주주(MBK파트너스) 주요 관계자에 대한 구속영장 청구에 대해 "회생을 위한 마지막 기회를 위태롭게 하는 조치"라며 유감을 표명했다. 8일 홈플러스는 입장문을 내고 "당사 관리인과 임원, 주주사 주요 경영진에 대해 검찰이 구속영장을 청구한 것에 대해 깊은 우려를 표한다"며 이같이 밝혔다. 검찰이 핵심 혐의로 보고 있는 '매입채무유동화 전자단기채권(ABSTB)' 발행과 관련해 홈플러스 측은 혐의를 전면 부인했다. 회사 측은 "문제가 된 ABSTB는 신영증권이 별도의 신용평가를 거쳐 독자적으로 발행·판매한 금융상품"이라며 "홈플러스는 발행이나 재판매에 관여한 바 없으며, 주주사 역시 이에 대한 의사결정이나 지시를 한 사실이 없다"고 반박했다. 또한 홈플러스는 이번 회생절차 개시가 고의적인 기획 부도가 아닌, 신용등급 하락에 따른 불가피한 선택이었음을 재차 강조했다. 회사 측은 "예상치 못한 신용등급 하락으로 운전자금 확보가 불가능해져 부도를 막기 위해 신청한 것"이라며 "사전에 이를 예견하거나 준비한 바 없다"고 설명했다. 특히 홈플러스는 현재 진행 중인 인가 전 M&A(인수합병) 등 경영 정상화 작업에 차질이 빚어질 것을 우려했다. 홈플러스는 지난해 말 구조혁신형 회생계획안을 법원에 제출하고 매각 절차를 진행 중이다. 홈플러스 측은 "현 관리인은 법원, 채권단, 정부 등과 협의를 이끌며 매각 절차의 핵심 역할을 수행해 온 인물"이라며 "이들에 대한 구속영장 청구는 회생 절차 전반의 중단과 혼란으로 이어질 수밖에 없다"고 주장했다. 이어 "홈플러스 임직원 2만명과 협력업체 종사자 등 약 10만명의 생계가 회사의 정상화에 달려 있다"며 "무리한 구속보다는 경영진이 정상화 작업을 마무리하고 해법을 마련할 수 있도록 하는 것이 사회적 피해를 줄이는 길"이라고 호소했다. 끝으로 홈플러스는 "전단채 문제는 회사가 정상화될 경우 해결의 실마리를 찾을 수 있다"며 "책임 있는 자세로 회생 절차에 임하며 법적 절차를 통해 사실관계를 소명하겠다"고 덧붙였다. /손종욱기자 handbell@metroseoul.co.kr

2026-01-08 13:15:30 손종욱 기자
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카카오그룹 정신아 의장, 신입 공채 크루와 첫 소통…“AI 네이티브 인재로 성장하길”

카카오그룹 CA협의체 의장인 정신아가 2026년도 신입 그룹 공채 크루들과 첫 만남을 갖고, 카카오의 성장 방향성과 AI 시대의 일하는 방식에 대해 직접 소통했다. 카카오그룹은 지난 7일 경기도 용인시 카카오 AI캠퍼스에서 정신아 의장이 신입 공채 크루들과 자유롭게 대화를 나누는 '의장과의 대화?파이어사이드 챗'을 진행했다고 8일 밝혔다. 정 의장은 이 자리에서 신입 크루들에게 'AI 네이티브 인재'로 성장해 줄 것을 당부했다. AI 네이티브 인재란 AI를 단순한 도구가 아닌 동료로 인식하고, 필요한 일을 명확히 정의해 능동적으로 활용할 수 있는 인재를 의미한다. 정 의장은 "이제 AI 툴은 코파일럿"이라며 "중요한 것은 도구 자체가 아니라 어떤 질문을 던지고, 주어진 정보와 맥락을 바탕으로 어떤 판단을 내리느냐"라고 강조했다. 카카오의 일하는 방식에 대해서도 메시지를 전했다. 정 의장은 "카카오는 사용자가 미처 인식하지 못한 불편을 먼저 발견하고 더 나은 하루를 만들기 위해 끊임없이 개선해 왔다"며 "문제가 드러나기 전의 근본 원인까지 찾아 더 나은 선택지를 제안하는 사람이 결국 변화를 만든다"고 말했다. 이는 신입 크루들이 각자의 업무에서 문제를 재정의하고 해법을 설계하는 주체로 성장하길 바란다는 의미다. 정 의장은 또 '언러닝'의 중요성을 강조했다. 어제의 정답이 오늘은 더 이상 정답이 아닐 수 있는 만큼, 기존의 방식과 확신을 내려놓고 새롭게 학습해야 한다는 설명이다. 그는 "인문학적 러닝은 지속해 사고의 깊이를 키우되, 기술적 러닝은 더 빠르게 갈아탈 수 있어야 성장 속도가 빨라진다"고 말했다. 이날 현장에서는 업무 전반에 대한 질문뿐 아니라 커리어와 리더십에 대한 대화도 이어졌다. 정 의장은 자신의 경험을 바탕으로 현실적인 조언과 응원의 메시지를 전하며 신입 크루들과 편안한 분위기에서 소통했다.

2026-01-08 13:12:58 최빛나 기자