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대우건설, ‘한국형 도심항공교통’ 미래비전 선보여

대우건설 컨소시엄이 '한국형 도심항공교통(K-UAM)' 활용방안에 대해 방향을 제시했다고 18일 밝혔다. 대우건설은 지난 15일부터 16일까지 서울 고척스카이돔에서 열린 '2022 대한민국 드론·UAM 박람회'에서 켄코아에어로스페이스, 휴맥스모빌리티, 아스트로엑스 등과 함께 참여해 향후 UAM이 국내에 보급될 경우 사업의 방향성과 미래비전 등을 발표했다. 이번 박람회에서 ▲켄코아에어로스페이스와 아스트로엑스는 개발 예정 기체의 모델링과 전시 ▲휴맥스모빌리티, 휴맥스EV는 기체 배터리충전기와 통합 모빌리티 서비스 운영 계획 ▲대우건설은 UAM의 공항역할을 담당하는 버티포트에 대한 계획을 선보였다. 대우건설 컨소시엄은 박람회 전시를 통해 한국형 도심항공교통 K-UAM이 어떻게 발전해갈 수 있는 지에 대한 로드맵을 발표했다. UAM이 ▲섬 지역간의 연계수단 ▲UAM 관광산업 ▲특수목적형 UAM ▲도심 연계 등 4가지 방향으로 운영 가능하다고 했다. 대우건설은 향후 UAM 운영 로드맵의 기초라 할 수 있는 버티포트 분야에서 설계 및 시공을 담당할 계획이다. 대우건설 관계자는 "항공 분야 신사업 진출과 투자사들과의 시너지를 통해 미래항공모빌리티 산업 발전에 앞장서 나갈 계획"이라고 전했다.

2022-07-18 14:43:05 김대환 기자
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가맹분야 불공정관행 실태조사 착수… '필수구매품목' 등 추가

공정거래위원회가 21개 주요 업종 가맹본부와 가맹점주를 대상으로 불공정관행에 대한 실태조사에 착수했다. 올해는 온라인 판매몰 현황과 본사로부터 필수로 구매해야하는 품목을 조사내용에 추가했다. 공정거래위원회는 7월18일~9월30일까지 21개 업종 200개 가맹본부와 1만2000개 가맹점사업자를 대상으로 가맹분야 실태조사를 실시한다고 밝혔다. 그간 공정위 가맹분야 실태조사는 불공정관행 개선 체감도와 정책만족도에 대해 설문 형식으로 진행돼 왔다. 올해는 온라인 판매 현황과 필수품목 현황 등이 조사항목에 포함된다. 온라인 판매현황은 가맹본부의 직영 판매나 온라인 채널 판매 현황을 말한다. 필수품목은 가맹점주가 가맹본부로부터 반드시 구매해야하는 품목이다. 두 내용 모두 기존 가맹본부가 제공하는 정보공개서에 있는 내용이지만, 공정위는 이에 대한 더 세밀한 자료를 파악한다는 계획이다. 가맹본부의 무분별한 직영판매나 무리한 필수품목 구매 강요 등으로 인한 가맹점주들의 피해를 들여다보겠다는 의도로 보인다. 이밖에 가맹본부 조사항목은 표준계약서 사용 여부, 점포환경개선 실시 현황, 위약금 부과현황, 가맹금 수령 방식이 포함되며, 가맹점 조사에서는 본부의 법위반 혐의 실태, 법령 개정사항과 제도 인지도 등도 이뤄진다. 실태조사 대상은 업종으로 보면 21개로 전체 업종의 90% 이상이다. 가맹본부의 업종별 매출액과 가맹점사업자의 수 등을 고려해 200개 업체를 대상으로 뽑았다. 가맹점사업자는 조사대상 200개 가맹본부와 거래하는 가맹점 사업자 중 1만2000개 사업자를 대상으로 한다. 실태조사는 가맹사업거래 홈페이지와 모바일, 이메일 등을 통해 진행된다. 공정위는 이번 실태조사 결과를 바탕으로 법 위반 감시와 제도 개선을 추진할 예정이다. 특히, 가맹점 사업자의 법위반 경험 여부를 파악해 직권조사 계획 수립에도 참고할 계획이다. 실태조사에서 법 위반 행위가 나올 경우 직권조사로 이어진다는 설명이다. 공정위 관계자는 "이번 실태조사는 가맹사업거래의 현황을 정확하게 파악해 가맹본부의 불공정행위 시정, 가맹점사업자의 권익보호, 법령개정 및 정책수립 등에 참고할 계획"이라고 밝혔다. 공정위는 실태조사 결과에 대해 시장 현황 등을 분석해 오는 11월 공표할 예정이다. /세종=한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2022-07-18 14:37:02 한용수 기자
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케이뱅크, 전 직무 대규모 경력 공개채용

인터넷 전문은행인 케이뱅크가 전 직무에 걸쳐 두 자릿수 규모의 경력 공개채용을 진행한다고 18일 밝혔다. 모집 분야는 ▲비즈니스 ▲Tech ▲UI/UX ▲리스크 ▲경영직군 등 32개 직무다. 비즈니스 분야에선 대출상품 기획(SME·개인신용대출·전세대출), 여신정책 기획, 마케팅 등을 모집한다. Tech 분야는 계정계 개발(여신·수신·고객), 안드로이드 앱 개발, 채널 웹서비스 개발 등으로 나뉜다. 서류접수 기간은 오는 31일까지이며 케이뱅크 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다. 분야별 자격요건과 우대사항 등도 홈페이지에서 확인할 수 있다. 채용 과정은 서류전형, 온라인 인성검사, 코딩테스트(Tech 직무 한정), 비대면 1~2차 면접 등으로 진행된다. 모든 과정은 서류접수 마감 이후 한 달 이내에 마감될 예정이다. 이번 채용은 자기소개서를 자유문항 하나로 간소화해 지원자의 편의성을 높인 것이 특징이다. 지원자는 자신을 소개할 수 있는 내용을 자유롭게 작성하거나, 별도로 작성하지 않고 블로그(Blog) 또는 깃헙(Github) 등 링크를 기재해도 된다. 또한 실시간 직무 상담을 위한 카카오톡 오픈채팅방을 운영한다. 오는 22일과 29일 두차례에 걸쳐 오전 9시부터 오후 6시까지 상담이 가능하다. 케이뱅크 인사담당자가 실시간으로 답변할 예정이다. 아울러 검사와 AML(자금세탁방지) 직무분야는 시니어(Senior) 전문경력직 특별채용도 진행한다. 시니어 지원자의 풍부한 전문 역량을 바탕으로 내부통제 시스템을 고도화할 계획이다. 케이뱅크는 직원 평균 연령이 만 36세의 젊은 조직으로 은행장을 비롯한 모든 임직원을 '님'으로 호칭하는 등 수평적인 소통 문화를 추구하고 있다. 출퇴근 시간을 선택적으로 조정하는 유연근무제를 비롯해 매년 유급 자기계발휴가 지급, 본인과 가족의 건강검진 및 의료비 지원 등 다양한 복리후생 제도를 시행하고 있다. 장민 경영기획본부장은 "이번 대규모 채용은 빠르게 성장하고 있는 케이뱅크가 역량과 경험을 가진 인재를 영입해 한 단계 더 도약하는 계기가 될 것"이라고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2022-07-18 14:35:30 이승용 기자
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항만 앞바다 '폐타이어', 해수부 "내년까지 일제 수거"

정부가 전국 항만의 바다 밑에 가라앉은 폐타이어에 대한 일제 수거에 나선다. 해양수산부는 이달 말 부산항을 시작으로 내년부터 전국 항만으로 확대해 폐타이어를 집중 수거할 계획이라고 18일 밝혔다. 현재 소형 선박에서는 이·접안 충격 시 외부파손을 막기 위해 타이어를 완충제로 쓰고 있다. 하지만, 과도한 충격으로 타이어가 선박에서 떨어지는 경우 바다에 가라앉아(침적) 해양폐기물이 된다. 최근 부산항 봉래동과 청학동 물량장 앞바다에서 대규모 폐타이어가 발견되기도 했다. 해수부와 해양환경공단은 주요 항만의 침적 폐타이어에 따른 해양환경 오염문제를 해결하기 위해 일제 수거계획을 세워 내년까지 집중 수거하고, 재발방지 방안을 마련하기로 했다. 우선 올해는 각 지방자치단체와 항만종사자, 어업인 등 탐문조사와 자체 설문조사를 통해 폐타이어 수거사업 대상 해역을 정한다. 이후 대상 지역에 대해 음파탐지 조사나 잠수 조사를 통해 사업물량과 수거방법을 찾기로 했다. 현재 폐타이어로 해양오염이 심각한 부산항 봉래동과 청학동 앞바다 등은 시범적으로 수거 사업을 벌인다. 해수부는 내년부터 폐타이어 침적지역 조사와 시범사업 결과를 토대로 사업 우선구역을 정한 뒤 본격적인 수거 작업을 할 예정이다. 또 수거가 끝난 지역에 대한 모니터링도 실시한다. 해수부에 따르면 무역항과 연안항 등에 침적된 폐타이어 등 폐기물 수거 사업을 실시한 결과 2021년 3600여t의 침적쓰레기와 1700여개의 침적 폐타이어를 수거했다. 오는 2030년까지 2018년 대비 해양플라스틱 쓰레기 발생량의 60%까지 감축하고, 2050년까지 제로(0)화해 나갈 계획이다. 윤현수 해수부 해양환경정책관은 "폐타이어 수거 작업과 함께 해양폐기물을 줄이기 위한 자체 수거활동 등 관련 업계와의 협력도 강화하기로 했다"며 "침적 폐타이어를 집중 수거하고, 재발방지 방안을 마련하는 등 해양환경 개선에 최선을 다하겠다"고 말했다.

2022-07-18 14:32:28 원승일 기자
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서울투자청, 42조 운용 글로벌 투자사와 손잡고 서울 세일즈 나선다

서울투자청은 이달 19일 유럽 기반의 글로벌 투자사 '유라제오'와 업무협약을 맺고, 국내 유망 기업을 지원한다고 18일 밝혔다. 유라제오는 320억 유로(한화 약 42조원)를 운용하는 글로벌 투자 기업으로, 디지털, 헬스케어, 스마트 시티 분야의 혁신 기업에 적극적인 투자를 이어나가고 있다고 시는 설명했다. 양 기관은 ▲서울투자청 보유 데이터베이스(DB) 내 서울시 유망기업에 대한 투자 가능성 검토 ▲서울시 주최 국내외 투자유치(IR) 행사 참여 및 협업 ▲유라제오 글로벌 투자 네트워크 대상 서울투자청 홍보 ▲서울 소재 유망기업에 대한 해외투자 확대 ▲프랑스와 유럽 진출을 희망하는 한국 기업에 대한 지원에 힘을 모으기로 했다. 서울시의 투자유치 전담 기구인 서울투자청은 관내 유망기업에 대한 외국인 투자를 확대하고 글로벌 시장 진출을 지원하기 위해 민간 전문가, 유관기관과 전략적 파트너십을 체결해 협업을 도모할 예정이다. 구본희 서울투자청 대표는 "올해 2월 출범한 서울투자청은 유망 기업과 해외투자자 연계를 위한 전략 파트너십 구축에 총력을 기울이고 있다"며 "이번 업무협약을 통해 서울의 유망 스타트업과 투자자 간의 교류가 활성화돼 실질적인 투자 성과로 이어지기를 기대한다"고 말했다.

2022-07-18 14:31:27 김현정 기자
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우리금융, '이해관계자 상생경영 선포식'

우리금융그룹은 지난 15일 손태승 회장과 자회사 최고경영자(CEO) 등 임직원 200여명이 참석한 하반기 그룹 경영전략워크숍에서 고객, 주주, 투자자, 협력사, 임직원 및 지역사회 대표들과 함께 '이해관계자 상생경영 선포식'을 개최했다. 우리금융그룹의 '이해관계자 상생경영'은 기업활동 전반에 있어서 이해관계자를 존중하고 그들의 권익을 보호하며 모든 이해관계자를 위해 장기적 가치를 창출한다는 개념이다. 최근 '다보스포럼'이나 미국의 상공회의소 격인 '비지니스 라운드테이블', 세계적 자산운용사인 블랙록의 래리핑크 회장 연례서한 등에서도 '이해관계자 자본주의'라는 개념이 주요 키워드로 등장한다. '이해관계자 자본주의'란 기업의 지속가능한 성장에 영향을 미치는 직원, 고객, 투자자, 거래처, 지역사회와의 상생 관계로 추진력을 얻는 것으로 우리금융의 '이해관계자 상생경영'도 이와 같은 맥락이다. 이날 선포식에 고객 대표로 ▲우리은행 명사클럽 홍종식 회장, 주주 대표로 ▲IMM PE 김영호 대표이사, 지역사회 대표로 ▲소상공인연합회 오세희 회장, 협력사 대표로 ▲친환경 스타트업인 HRM 안성찬 대표이사가 참석했다. 손태승 회장은 "기업이 지속가능한 성장을 하기 위해서는 이해관계자를 위한 가치를 창출하고 그들이 그 가치를 인정해야 한다"며 "우리금융은 모든 이해관계자를 위해 신뢰, 투명, 책임, 협력, 공감의 문화를 확산해 '금융을 통해 우리가 만드는 더 나은 세상(Good Finance for the Next)'이란 그룹의 ESG 비전을 완수해 나갈 것"이라고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr.

2022-07-18 14:30:25 이승용 기자
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우리금융, 디지털 신기술 교육과정 수료식

우리금융그룹은 그룹 디지털 전문인력을 육성하기 위한 디지털 신기술 교육과정인 'Woori Digital Academy'(우리 디지털 아카데미) 2기 수료식을 실시했다고 18일 밝혔다. 이 날 행사는 전상욱 우리금융지주 미래성장총괄 사장과 우리금융그룹 임직원을 비롯한 장범식 숭실대학교 총장과 교수진이 참석했다. 이번 교육과정은 작년 6월 우리금융그룹과 숭실대학교가 체결한 '디지털 전문인력 육성을 위한 전략적 업무협약'의 일환으로 지난 3월부터 18주간 디지털 신기술을 비롯한 디지털 전반에 걸친 맞춤형 커리큘럼에 따라 진행됐다. 우리금융지주와 우리은행 등 그룹사 8개, 총 151명의 직원이 연수에 참여했다. 또한 인공지능(AI)·빅데이터·블록체인 등 디지털 신기술에 대한 기본·심화 과정 및 디지털 기획·앱 개발 등 총 7개 과정으로 운영됐다. 특히 모든 과정은 팀 프로젝트 등 실습 위주의 실무형 교육방식으로 진행됐으며 수료식 당일 과정별 우수 프로젝트에 대해 그룹 내 디지털 담당 부서장을 대상으로 발표하는 시간도 가졌다. 우리금융그룹 관계자는 "최근 디지털 경쟁이 치열해지는 금융환경에서 시장을 선도해 나가기 위한 디지털 역량 강화가 필수적이다"며 "이를 완성할 전문인력의 중요성이 더욱 강조되고 있다"고 말했다. 이어 "우리금융그룹은 2기에 걸친 연수를 통해 우수한 디지털 전문인력을 양성했으며 이들을 통해 그룹 차원에서 다양한 대고객 디지털 서비스를 제공해 나갈 것"이라고 덧붙였다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2022-07-18 14:27:23 이승용 기자