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경제>창업/취업
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NE능률, '유아용 온라인 홈스쿨링 콘텐츠' 4월까지 무료

NE능률, '유아용 온라인 홈스쿨링 콘텐츠' 4월까지 무료 엔이키즈 유아용 온라인 홈스쿨링 콘텐츠 무료 제공 /NE능률 종합교육서비스기업 NE능률의 유아교육 전문 브랜드 엔이키즈(NE Kids)가 4월까지 4~7세 유아를 위한 온라인 홈스쿨링 콘텐츠를 홈페이지에서 무상 제공한다고 17일 밝혔다. 코로나19 확산에 따라 전국의 유치원과 어린이집의 개학이 연기되고, 부모들이 야외활동을 꺼리면서 아이들이 가정에서 머무는 시간이 많아졌다. 이에 엔이키즈는 아이들의 놀이 학습 지원을 위해 프로그램 구매 고객에게만 제공하던 유료 콘텐츠를 모든에게 오픈했다. 이번에 제공하는 프로그램은 독서, 창의 놀이, 미술, 영어, 한글, 수학 등 엔이키즈가 보유한 모든 프로그램의 디지털 교재, 음성 파일, 영상, 애니메이션이다. 우선 창의력과 상상력을 키워줄 수 있는 프로그램은 ▲통합 독서 프로그램 '상상수프' ▲창의 놀이 프로그램 '상상큐브' ▲창의 융합 미술 프로그램 '크레아노' 총 3종이다. 상상수프는 해외 유명 도서와 국내 창작 동화를 음성 및 영상 파일로 볼 수 있게 했으며, 상상큐브는 블록과 코딩 로봇을 조립하며 놀이하는 영상, 크레아노는 세계적 명화 감상 영상을 제공한다. 아이들의 학습 공백을 걱정하는 부모들을 위한 교육 콘텐츠도 있다. ▲영어 말하기 프로그램 '굿잡(Good Job!)' ▲스토리로 배우는 영어 프로그램 '잉글리시빌 스토리(Englishvil Story)' ▲누리과정 및 초등 교육과정을 반영한 '한글·수학' 프로그램이 대표적이다. 세 프로그램 모두 교재 원본을 제공해 가정에서도 쉽게 인쇄하여 아이들을 가르칠 수 있다. 모든 프로그램은 엔이키즈 홈페이지 및 전용 어플에서 4월까지 이용할 수 있으며, 별도의 회원 가입 없이도 누구나 확인 가능하다. 엔이키즈 관계자는 "코로나19로 아이들과 집에서 시간을 보내는 방법에 대해 고민하는 부모들을 돕고자 콘텐츠를 무상으로 오픈하게 됐다"라며 "4월까지 제한 없이 이용 가능한 엔이키즈 프로그램을 통해 아이들과 즐겁게 놀면서 학습할 수 있기를 바란다"고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-17 10:56:03 한용수 기자
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재능교육, 에듀테크 기반 초등수학 프로그램 '재능AI수학' 런칭… 4월까지 무료

재능교육, 에듀테크 기반 초등수학 프로그램 '재능AI수학' 런칭… 4월까지 무료 재능AI수학 학습화면 /재능교육 재능교육(대표 박종우)이 '코로나19'로 인해 학습에 어려움을 겪는 학생들을 위해, 신규 런칭하는 초등수학 전 과정을 다룬 에듀테크 기반 서비스 '재능AI수학'을 4월까지 무료로 오픈한다고 17일 밝혔다. 유아 및 초등학생이면 누구나 모바일로 재능교육 사이트에 접속해서 기본 정보 입력 후 상담을 통해 4월까지 무료 학습을 사용할 수 있다. 모든 안드로이드 및 iOS 기기에서 사용 가능하기 때문에 별도로 학습기기를 구매할 필요가 없다. 태블릿에 가장 최적화되어 있고, 스마트폰에서도 사용 가능하다. 재능AI수학은 재능교육 스스로교육연구소의 콘텐츠 연구개발 및 진단/처방 노하우를 담아 학습자 별로 딱 맞게 설계되는 맞춤 수학 학습을 지향한다. 이를 위해 초등수학 전 영역을 잘게 쪼갠 영역별 학습카드 안에서 '진단-처방-학습'의 반복이 이루어지면서 '핀셋으로 집어주듯' 미세한 학습 결손을 찾아 메워간다. 이는 학습자가 '무엇을, 왜 모르는지'에 따라 저절로 최적의 학습 커리큘럼이 만들어지는 방식이다. 또 초등학생의 학습 집중도를 고려해 문제풀이 시간을 성취도에 반영한다. 문제를 맞게 풀었어도 풀이시간이 오래 걸렸다면 '충분히 숙달되지 않은 것'으로 판정하여 풀이의 정확도와 속도를 높일 수 있는 학습을 제공한다. 이것은 정답률로만 진도를 제시하지 않고 개인별로 차이가 나는 응용력, 풀이 속도 등 학습과 관련된 다양한 요소를 반영한 처방이기에 가능하다. 아울러 문제마다 자동채점 기능을 반영해 즉각적인 피드백으로 지속적 동기부여를 해주고 학습에 흥미도를 높여준다. 재능AI수학은 개발기간만 약 5년에 걸쳐 진행됐다. 이 기간 동안 초등학생의 학습패턴/속도 분석, 결손 처방 알고리즘 적용에 가장 많은 시간을 투자했다. 그 결과 자체 개발한 에듀테크 기술을 보유하고, 이를 온라인 학습 서비스로 구현하는 데 성공했다. 재능교육 관계자는 "재능AI수학은 재능교육의 신규 서비스로 회원들을 대상으로 준비하던 프로젝트였지만, 중요한 새 학기를 앞두고 학습에 어려움 겪는 아이들을 돕는 것이 교육기업으로서 해야 할 일이라고 판단해 무료 제공을 결정했다"며, "수학은 고학년으로 갈수록 개인별 학습성취도가 가장 크게 차이가 나고, 계통성이 강한 과목이기 때문에 저학년부터 학습 결손을 제대로 점검하고 해결해 나가는 것이 중요하다"고 말했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-17 10:38:13 한용수 기자
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비상교육-LG유플러스 MOU…AR 기반 유아 영어 '챌린지' 제공

비상교육-LG유플러스 MOU…AR 기반 유아 영어 '챌린지' 제공 혼합현실(MR)과 증강현실(AR) 기술이 적용된 비상교육의 유아 대상 체험형 영어 읽기 프로그램 '챌린지'(Challenge)를 체험하고 있는 아이들./ 비상교육 제공 비상교육(대표 양태회)이 LG유플러스(대표 하현회)의 모바일 영어도서관 서비스에 유아 영어 콘텐츠를 공급한다. 비상교육은 지난 달 20일 LG유플러스와 모바일 콘텐츠 서비스를 위한 업무협약을 체결했다고 17일 밝혔다. 이에 따라, 비상교육은 파닉스 기반의 유아 대상 체험형 영어 읽기 프로그램 '챌린지'(Challenge)를 LG유플러스의 3D AR 영어도서관 서비스 'U+아이들생생도서관' 앱을 통해 제공하기로 했다. 현재 어린이집과 유치원에 공급하고 있는 챌린지는 디지털 교육 환경에서 아이들의 호기심을 자극해 읽기에 흥미를 느끼게 하고, 균형 잡힌 읽기 능력을 키울 수 있게 개발됐다. 교실에서는 MR(Mixed Reality·혼합현실)을 적용한 모션인식 프로그램으로 수업하고, 가정에서는 AR(Augmented Reality·증강현실) 기술을 활용해 교재와 앱으로 학습한다. LG유플러스가 지난 1월 출시한 U+아이들생생도서관은 전 세계 유명 출판사 24곳의 영어동화를 3D 입체 콘텐츠로 생생하게 보여줘 아이들이 영어를 친숙하게 익힐 수 있는 국내 유일의 3D AR 영어도서관 서비스이다. 양사는 올해 하반기부터 챌린지의 3단계 리딩북 30권을 U+아이들생생도서관 앱에서 단계별로 상용화할 계획이다. 손병목 비상교육 유아컴퍼니 대표는 "챌린지는 디지털 네이티브 세대인 유아들에게 익숙한 AR 기술을 접목해 자발적인 학습을 유도한다"며 "비상교육의 흥미로운 커리큘럼과 LG유플러스의 교육 서비스로 아이들이 영어를 더 쉽고 재미있게 학습할 것으로 기대한다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2020-03-17 10:37:42 이현진 기자
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목원대, '2020년 대학 취업역량강화사업' 선정

목원대, '2020년 대학 취업역량강화사업' 선정 목원대 전경/ 목원대 제공 목원대 취창업지원단(단장 우광명)은 대전경제통상진흥원이 주관하는 '2020년 대학 취업역량강화사업'에 작년에 이어 올해도 연속 선정됐다고 17일 밝혔다. 목원대는 '2020년 중소·중견기업 입사지원 캠프'를 주제로 사업에 선정됐다. 이에 따라 지역 우수 강소기업 입사지원을 위한 프로그램을 운영하게 된다. 우선 기업분석과 채용정보분석 등을 통해 학생의 취업준비 과정 수행 역량을 강화하고, 단계별 집중 교육을 진행해 취업준비 완성으로의 결과를 도출할 예정이다. 또한, 채용 진행 중인 기업 인사담당자가 직접 참여하는 면접 진행으로 취업 성과 달성에 집중한다. 프로그램 이후에도 지속적인 입사지원 활동 관리를 통해 취업 준비 완성도를 높여 실제 취업으로 연결될 수 있도록 할 계획이다. 우광명 취창업지원단장은 "이 사업을 통해 학생들이 취업에 대한 두려움을 극복하고 자신감을 갖게 되길 바란다"며 "또한 대전지역 우수 중소·중견기업에 대한 입사 지원 독려를 통하여 지역 기업에 대한 관심이 높아지고, 기업의 면접 참여를 통해 기업과 학교 간의 채용 연계 네트워크와 채용 추천에 대한 신뢰성이 강화되길 기대해본다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2020-03-17 10:33:38 이현진 기자
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서울여대, '신기술분야 융합디자인 전문인력양성사업' 선정

서울여대, '신기술분야 융합디자인 전문인력양성사업' 선정 서울여대(총장 전혜정)는 산업통상자원부가 주최하는 '신기술분야 융합디자인 전문인력양성사업'에 선정됐다고 17일 밝혔다. 서울여대 미래산업융합대학 산업디자인학과와 소프트웨어융합학과가 참여하는 이번 '신기술분야 융합디자인 전문인력양성사업'은 대학·기업 간 공유형 학습 및 협력을 기반으로 산업계가 필요로 하는 신산업분야 특화(IoT, AI, 로봇, 바이오, 모빌리티) 석·박사급 우수 디자인 전문인력을 양성하는 사업이다. 서울여대, UNIST, 한국산업기술대, 성신여대, 한서대가 컨소시엄을 구성해 수행한다. 서울여대는 앞으로 5년간 총 15억원을 지원받아 IoT(사물인터넷) 서비스 및 데이터 기반 디자인에 특성화된 융합형 디자인 전문인력을 양성한다. 2020학년도 2학기에 대학원생을 선발할 예정이다. 2024학년도 봄학기까지 매년 뽑는다. 선발된 신입 대학원생은 대학원 등록금에 해당하는 금액을 기본 지원받고, 추가적으로 다양한 산학 프로젝트에 참여할 기회가 제공된다. 이번 사업을 통해 에이치나인, 라이트브레인, 이니션, 미디어포스원, 포그리트, 스튜디오씨드코리아, 튠미디어, 클로버추얼패션, 브런트, 마켓디자이너스, 더디엔에이 등 11개 분야별 선도 기업들과 협력해 산학협력을 통한 선도적 연구를 진행한다. 학생들에게는 실무 경험의 기회뿐만 아니라, KIDP(한국디자인진흥원) 디자인 워크샵, HCI Korea 학술대회 등 다양한 국내외 연수 및 학회 참가의 기회가 제공된다. 이지현 산업디자인학과 교수(사업책임자)는 "미래 산업으로 주목받는 IoT 서비스 및 데이터 기반 디자인의 전문가로 성장할 수 있는 기회인 만큼 많은 학생들의 도전을 바란다"고 말했다.

2020-03-17 10:30:35 이현진 기자
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인하대, 인천스마트시티㈜와 업무협약…스마트시티 조성

인하대, 인천스마트시티㈜와 업무협약…스마트시티 조성 (사진 왼쪽부터)성기욱 인천스마트시티㈜ 대표이사, 서태범 인하대 산학협력단장이 업무협약 뒤 기념촬영을 하고 있다./ 인하대 제공 인하대가 인천스마트시티㈜와 손잡고 스마트시티 조성에 나선다. 인하대(총장 조명우)는 ABBI(Artificial Intelligence, Block chain, Big data, Internet of Things·인공지능, 블록체인, 빅데이터, 사물인터넷) 융합연구단이 최근 인천스마트시티㈜와 산합협력 협약식을 갖고 인천시를 스마트시티로 조성하는 데 힘을 모으기로 했다고 17일 밝혔다. 스마트시티는 건설·정보통신기술이 융·복합한 도시기반시설을 기반으로 도시 경쟁력과 삶의 질을 높이는 다양한 서비스를 제공하는 지속 가능 도시다. ABBI 연구단은 인천스마트시티㈜와 지역사회가 필요로 하는 기술을 접목한 스마트 생태계를 조성하고 지역사회 시민들이 체감할 수 있는 공공·민간 연구과제를 공동으로 발굴한다. 서태범 산학협력단장은 "인천스마트시티㈜와 인하대는 지역사회의 동반자로서 시민이 체감하는 스마트시티 조성과 함께 인공지능, 빅데이터, IoT, 블록체인 등 4차 산업혁명을 통한 지역 미래산업생태계 기반 구축에 나설 계획"이라며 "이번 업무협약을 계기로 스마트 인천 구축을 위해 앞으로 지속적으로 협력해 나아가겠다"고 말했다. 인천스마트시티㈜는 공공, 민간 시스템을 연계한 스마트시티 모델을 만들고 지속적인 서비스 모델을 발굴하는 기관이다. 또 국내 스마트시티 구축 노하우를 해외도시에 수출하는 것을 목표로 한다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2020-03-17 10:30:06 이현진 기자
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KAIST '20회 빨아도 재사용 가능한 마스크' 개발

KAIST 김일두 교수 연구팀 '20회 빨아도 재사용 가능한 마스크' 개발 '나노섬유 멤브레인'… 현재 하루 1500장 생산 가능 식약처 승인 거쳐 생산량 늘릴 것, '마스크 대란' 해소될까 기대 KAIST 신소재공학과 김일두 교수 연구팀이 직경 100~500nm(나노미터) 크기를 갖는 나노섬유를 직교 내지는 단일 방향으로 정렬시키는 독자기술 개발을 통해 세탁 후에도 우수한 필터 효율이 잘 유지되는 나노섬유 멤브레인을 개발했다. /KAIST 국내 대학 연구팀이 20회 이상 세탁해도 재사용 가능한 나노섬유 마스크 개발에 성공했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 인한 마스크 품귀 대란을 줄일 수 있을지 기대된다. KAIST(총장 신성철)는 신소재공학과 김일두 교수 연구팀이 직경 100~500nm(나노미터) 크기를 갖는 나노섬유를 직교 내지는 단일 방향으로 정렬시키는 독자기술 개발을 통해 세탁 후에도 우수한 필터 효율이 잘 유지되는 나노섬유 멤브레인을 개발했다고 16일 밝혔다. 코로나19 이후 전 세계적으로 마스크 품귀 현상이 발생하고 있으나, 연구팀에 따르면, 세탁한 뒤에도 성능을 유지한 채 재사용할 수 있는 마스크는 아직 없었다. 김일두 교수 연구팀이 개발한 절연블럭 전기방사법은 나노섬유의 배향성(Alignment)을 제어해 직교 형태의 나노섬유를 제조할 수 있는 공정이다. 이 직교 형태의 나노섬유는 공기필터의 압력강하를 최소화하고 여과 효율을 최대화할 수 있는 구조로 기존 무배향성 나노섬유 소재와 차별성을 갖는다. 특히 직교 형태의 정렬된 나노섬유 제조기술은 나노섬유의 종류, 두께, 밀도 등의 변수 조절을 통해 원하는 특성(KF80~N95 성능까지 구현)의 나노섬유 멤브레인을 제작할 수 있다는 점과 배향성을 지니고 있기 때문에 통기성이 뛰어나고, 얇은 두께에서도 우수한 필터 효율을 가질 수 있다는 점이 큰 장점이다. 기존 방식의 공기필터는 고분자 소재를 멜트블로운(Melt-blown) 공법으로 방사한 후, 고전압에 노출시키는 공정을 거쳐 완성된다. 따라서 정전식 섬유필터는 섬유 표면에 형성된 정전기가 시간이 지날수록 소실되는 문제점이 있어 공기필터의 초기 성능을 완전하게 보전할 수 없다. 또 수분이나 물이 닿으면 정전기 기능이 사라져, 필터 효율이 급격하게 떨어지기 때문에 재사용이 불가능하다. 반면 직교 나노섬유 기반 마스크는 에탄올 살균 세척 실험 결과 20회 반복 세척후에도 초기 여과 효율을 94% 이상 유지, 여과 성능이 잘 유지됨을 확인했으며, 20회 손빨래 후에도 나노섬유 멤브레인의 구조 변화가 전혀 일어나지 않음을 관찰을 통해 확인했다. 이 마스크는 특히 에탄올에 3시간 이상 담가도 나노섬유가 녹거나 멤브레인의 뒤틀림 현상이 없어 에탄올을 이용한 살균/세척의 경우 한 달 이상 사용이 가능한 장점이 있다. 아울러 겉면마스크 안쪽에 필터의 삽입 교체가 가능해서 10 ~ 20회 세척 사용 후, 필터를 교체할 수 있고 손세탁을 통해서도 안전한 마스크 이용이 가능하다. 이밖에 4000회의 반복적인 굽힘 테스트 후에도 KF80 이상(600nm 입자, 80% 여과 효율)의 성능이 유지되기 때문에 기계적인 내구성 또한 매우 우수하다는 점을 실험을 통해 확인했다. 작년 2월 설립된 KAIST 교원 창업회사인 ㈜'김일두연구소'는 방향성이 제어된 나노섬유 멤브레인을 52구 바늘구멍을 통해 섬유를 토출하는 롤투롤 (roll-to-roll) 방식의 양산 설비를 구축했다. 이 회사는 35cm의 폭을 갖는 멤브레인을 1시간에 7m 정도 생산이 가능해 하루 평균 1500장 수준의 나노섬유 마스크 필터를 제조할 수 있다. 김일두 교수는"정열된 나노섬유 기반의 마스크 필터는 에탄올 소독 세척 또는 가벼운 손세탁을 통해 재사용이 가능하기에, 마스크 품귀 문제와 마스크 폐기에서 발생하는 환경 문제를 동시에 해결하는데 기여할 수 있다"고 강조했다. 김 교수는 또"식약처 승인 등의 관련 절차를 거쳐 제품화한 후 곧 양산 설비 증설을 통해 생산량을 늘리는 한편 정렬된 멤브레인에 항균기능을 부여하여 사용 안정성이 더욱 향상된 고품질 필터를 개발할 것"이라고 덧붙였다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-16 17:17:14 한용수 기자
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개학 추가 연기 여부 곧 발표… '학교 감염 위험도 높다'

개학 추가 연기 여부 곧 발표… "학교 감염 위험도 높고, 지역사회 전파 연결고리 될 가능성 커" 교육부·방역당국, 사회적 파장 커 고심 중…이르면 17일 결정할 듯 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산이 지속되면서 전국 유치원과 초중고교 개학일이 추가로 연기될 가능성이 커졌다. 교육부와 방역당국이 학생들이 밀집한 학교 내 감염 위험도가 높고, 지역 사회 감염병 전파 가능성도 크다고 판단하고 있어서다. 다만 개학을 추가 연기할 경우 학사일정 파행 등 사회적 파장이 크다는 점을 고려해 고심이 이어지고 있다. 16일 교육부와 방역당국에 따르면, 학교 개학 추가 연기 여부는 미정인 가운데 이르면 17일 확정돼 발표될 수 있다. 이날 김강립 중앙재난안전대책본부 1총괄조정관은 정례 브리핑에서 "개학 연기와 관련해서는 지금 교육부를 중심으로 정부 내부에서 추가적인 논의가 진행되고 있다"며 "워낙 여러 가지 면에서 상당히 우리 국가적으로 또 사회 전체적인 영향이 큰 사안이라서 교육부 등의 핵심부처들이 집중적인 검토와 중대본 논의를 통해 결정이 될 예정"이라고 말했다. 개학을 할 경우 학생 감염보다는 학생을 매개로 한 지역사회 감염병 확산 가능성이 높다는게 더 문제다. 실제로 현재까지 코로나19 감염으로 인한 10대나 10대 미만 어린이 사망자는 한 명도 없지만, 상대적으로 70대 이상 감염자 치명률은 5% 내외로 매우 높은 상황이다. 또 밀집된 학교 등의 환경이 감염병 확산 위험도가 매우 높고, 감염 학생이 집이나 지역사회에서 고령자 감염의 연결고리가 될 가능성도 크다. 교육부와 방역당국은 17일 오전 중대본 회의를 열고 이르면 이날, 늦어도 18일 3차 개학 연기 여부를 발표할 것으로 보인다. 이에 따라 당초 개학일이던 3월2일에서 3월9일, 3월23일로 두 차례 총 3주 연기됐고, 교육계에서는 4월6일로 2주 추가 연기가 유력하다는 관측이 나온다. 이렇게 되면 유아 보육은 물론 초중고 학사일정과 2021학년도 대입을 치르는 고3의 대입 일정도 차질이 불가피하다. 우선 지금까지 휴업일수가 15일이면 재량휴업이나 여름방학이나 겨울방학을 줄여 수업일수 맞추면 되지만, 휴업 15일을 넘기면 연간 수업일수(유치원 180일, 초중고 190일)를 최대 10%까지 줄일 수 있다. 이에 따른 교과별 수업시수 조정을 위해 교육과정 재편성도 필요하다. 수업 진도는 물론 보통 4월 말 치러지는 중간고사와 6월말 또는 7월초 치르는 기말고사 등의 일정의 순연도 불가피하다. 여름방학 축소 여부도 결정해야 한다. 교육부는 앞서 공지한 학사 일정 가이드라인을 통해 여름방학 축소 가능성을 제시했지만, 교육계에서는 방학 축소보다는 수업일수와 함께 수업시수도 줄이고 방학은 그대로 유지해야 한다는 목소리가 나오고 있다. 당장 2021학년도 입시를 준비하는 올해 고3의 경우 1학기 학생부 성적 산출에 따른 대학별 수시모집 원서접수 일정(9월7일~11일 중 3일 이상), 대학수학능력시험(수능) 일정(11월19일)은 물론 이에 앞선 수능 출제기관인 한국교육과정평가원의 6월, 9월 모의평가 일정의 순연 가능성도 제기된다. 이후 결울방학과 대입 정시모집 일정 등의 조정 가능성도 있다.

2020-03-16 14:53:37 한용수 기자
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구직자 절반 "최종 합격해도 입사하지 않는 기업 있다"

구직자 절반 "최종 합격해도 입사하지 않는 기업 있다" '면접관 태도 불친절한 기업' 1위 잡코리아, 구직자 1218명 설문조사 구직자가 불합격시키는 기업 톱5 /잡코리아 구직자의 약 절반은 최종 합격해도 입사하지 않겠다는 기업이 있는 것으로 나타났다. '면접관 태도가 불친절한 기업'이 1위로 꼽혔다. 16일 잡코리아가 신입 및 경력 구직자 1218명을 대상으로 '입사하기 꺼려지는 기업'에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답자의 48.9%는 '최종합격 해도 입사하지 않고 불합격시키는 기업이 있다'고 답했다. 이런 답변은 신입 구직자(44.6%)보다 경력 구직자(55.0%) 그룹에서 10% 이상 높았다. 구직자들이 불합격시키는 기업 유형(복수응답)으로는 신입 및 경력 구직자 모두 '면접관 태도가 불친절한 기업'을 1위로 꼽았다. 2위부터는 신입 구직자와 경력 구직자 간 차이를 보였는데, 신입 구직자의 경우 '면접관 태도가 불친절한 기업'(41.3%)에 이어 '불합격 통보를 해주지 않는 기업'(32.7%), '채용 공고에 자격 요건/업무 등을 제대로 명시하지 않은 기업'(26.0%)이 각각 2,3위에 올랐다. 반면 경력 구직자 그룹은 '면접관 태도가 불친절한 기업(48.8%)'과 '채용공고에 자격 요건/업무 등을 제대로 명시하지 않는 기업(31.3%)', '낙하산 인사가 많고 채용절차가 투명하지 않은 기업(22.1%)'이 1~3위를 기록했다. 이외 구직자들이 불합격시키는 기업 유형으로는 '이력서에 민감한 개인정보를 요구하는 기업(22.0%)'과 '갑자기 면접일정을 변경하는 등 구직자를 배려하지 않는 기업(19.0%)', '전형을 생략하는 등 너무 급하게 채용을 진행하는 기업(12.9%)'이 있었다 한편 구직자들은 '기업의 입사 여부를 언제 결정하는지' 묻는 질문에 '면접 전형에서 결정한다'는 답변이 55.2%로 가장 많았다. 이어 '채용전형을 마친 후'(21.6%), '서류 전형에서 입사여부를 결정한다'(16.8%) 순으로 답했다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-03-16 13:47:08 한용수 기자