유명환 외교통상부 장관의 딸 특별채용 의혹에 따른 후폭풍이 외교부 내 감사 확대, 국회의 추가 문제제기 등으로 일파만파 번지고 있다.

유 장관 관련 감사에 착수한 행정안전부는 5일 유 장관 딸 외에 외교부에 근무하는 다른 외교관 자녀들 7명의 채용 과정에 대해서도 감사에 착수해 관련 인사 기록 등을 확보했다.

정부에 따르면 현재 외교부 계약직 직원 400여 명 중 7명이 외교관 자녀다. 이 가운데 유 장관 딸 등 3명은 현재 퇴직하고 4명이 근무 중인 것으로 알려졌다.

행안부는 청와대로부터 외교부에 대한 감사 지시를 받은 3일 오후 바로 감사팀을 외교부에 보내 조사에 착수했으며, 휴일인 4∼5일에도 극도의 보안 속에 조사를 계속했다. 감사팀은 외교부 특채의 채용 공고, 서류 심사, 면접 등 특채가 이뤄진 전 과정을 꼼꼼히 분석 중이다.

감사팀은 유 장관 딸 특채 과정과 관련해 외교부가 처음 1차 공고 때 대상자 모두를 탈락시키고 2차 공고를 낸 과정이 석연치 않고, 면접에 참여한 외교부 간부들이 유 장관 딸이 응시한 사실을 알고 있었을 것이라는 의혹이 제기되는 점을 주목하고 있다.

행안부는 이르면 6일, 늦어도 내주 중반까지는 감사 결과를 발표할 예정으로 알려졌다.

국회로부터 추가 의혹도 제기됐다. 한나라당 홍정욱 의원 측은 이날 보도자료를 통해 “1997∼2003년 22명을 선발한 외시 2부시험에서 41%인 9명이 전·현직 장·차관과 3급 이상 고위직의 자제인 것으로 분석됐다”고 밝혔다.

영어능통자 전형인 외시 2부시험은 외국에서 초등학교 이상의 정규과정을 6년 이상 이수한 자로 응시 자격을 제한하고, 시험과목도 1차시험 2과목, 2차시험 4과목을 평가했다. 이에 따라 1부시험(1차시험 5과목, 2차시험 6과목)과 형평성 논란을 빚어 2004년부터 폐지됐다.

홍 의원은 “언어능력과 외교적 감각을 갖춘 외교관 자녀를 역차별할 필요는 없지만 특정 전형 합격자의 41%가 외교관 자녀라면 국민 정서상 수용되기 어려울 것”이라며 “선발 과정의 특혜 의혹이 불거질 수 있다”고 말했다.

행안부는 이번 사태를 계기로 최근 발표한 ‘채용제도 선진화 방안’의 5급 전문가 특채 계획안에 대한 제도 개선책을 마련키로 했다. 이 방안이 이번 특혜 논란과 같이 ‘음세제도 부활’이란 폐해를 낳을 수 있다는 우려 때문이다.

행안부는 ‘공무원 채용제도 선진화 추진위원회’를 통해 공무원 채용 제도의 공정성과 투명성을 확보하는 방안을 마련하고 16일 대국민 공개 토론회를 열어 국민 여론을 수렴할 계획이다.