삼성전자가 올해 처음 문을 연 마이스터고 졸업생을 정규직으로 우선 채용하기로 했다.

삼성전자와 교육과학기술부는 현재 마이스터고 1학년 학생을 대상으로 내년 2월 채용 예정자를 선발하기로 하고 우선 채용을 위한 MOU(양해각서)를 11∼12월 중 체결할 예정이라고 2일 발표했다. 선발 규모는 1학년 전체 정원(총 3600명)의 3∼5%인 100∼200명 내외가 될 것으로 예상되며 매년 채용 인원을 늘려나갈 방침이다.

채용 예정자로 선발되면 졸업 전까지 2년 동안 삼성전자로부터 500만원가량의 학업 보조비를 지원받고, 방학 중에는 삼성전자에서 현장실습을 하게 된다.

또 학기 중에는 삼성전자의 맞춤형 방과후학교를 이수하게 되며 2013년 2월 졸업과 동시에 마이스터고 출신 1기생으로 삼성전자에 최종 채용된다.

삼성전자 원기찬 전무(인사총괄)는 “10년 전 있었던 삼성의 고졸 공채가 단순 보조 인력을 선발한 것이었다면 이번에는 제조, 설비, 콘텐츠 등 특정분야의 전문가를 뽑겠다는 것”이라며 “대학을 나오지 않았더라도 실력에 합당한 대우를 받을 수 있도록 하겠다”고 말했다.