새해 284개 공공기관이 정원의 4% 수준인 약 1만 명을 청년 인턴으로 뽑는다. 또 정규직 신규 채용 인원의 20% 이상을 인턴 경험자 중에서 채용한다.

기획재정부는 16일 이런 내용을 뼈대로 하는 ‘2011년 공공기관 청년인턴제 운영계획’을 수립했다고 밝혔다. 특히 채용 공정성 확보를 위해 정규직에 준하는 절차에 따라 인턴을 선발하기로 했다.

주요 기관별 인턴 채용계획(잠정안)을 보면 한국전력이 773명으로 가장 많고 국민건강보험공단(455명), 토지주택공사(300명), 농어촌공사(206명), 수자원공사(200명), 국민연금공단(200명), 한전KPS(198명) 등이다.

채용 시점에 만 29세 이하 신규 졸업자에게 우선 기회를 주고 근무기간은 5∼12개월, 급여는 월 70만∼100만원(주 30∼40시간) 수준에서 기관별로 결정하도록 했다.

업무는 단순 사무보조나 잡무는 지양하고 명확한 업무를 부여하도록 했으나 보안상 책임 있는 임무는 주지 않도록 할 방침이다. 특히 우수 인턴은 정규직 채용 때 가점을 부여하거나 서류전형을 면제하는 등 우대조치를 시행하기로 했다.

재정부 관계자는 “신규 채용의 20% 이상을 인턴 경험자에서 선발하도록 하기 위해 인턴 채용 실적과 정규직 전환 실적을 내년 공공기관 경영평가에 반영할 방침”이라고 말했다.