본격적인 은퇴기에 접어든 베이비부머들이 근로시간을 줄이는 대신 임금을 깎고 퇴직 시기는 늦춘다.

이같은 내용을 골자로 하는 근로시간 단축 청구제가 이르면 내년부터 도입될 것으로 보인다.

보건복지부는 관계자는 만 50세 이상 근로자들이 근로시간을 줄여 노후를 설계할 수 있도록 돕는 내용을 담은 고령자 고용촉진법 개정안을 최근 입법예고했다고 24일 밝혔다.

입법 예고에 따르면 1955년~1963년에 태어난 베이비부머는 임금을 덜 받는 대신 만 1년 이상 근무한 해당 사업장에서 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 사업주는 정상적인 사업 운영에 지장이 없는 경우 이를 허용해야 한다. 단축되는 근로시간은 주당 15시간 이상에서 30시간을 넘지 않아야 한다.

◆1955년~63년 베이비부머 신청 대상

복지부 관계자는 "베이비부머는 근로시간을 단축해 직장을 좀 더 오래 다닐 수 있을 뿐 아니라 근로시간 단축에 따른 여유를 노후 설계를 위한 기회로 활용할 수 있다"면서 "관련 프로그램과 교육 콘텐츠를 개발해 보급할 것"이라고 설명했다.

그는 "근로시간 단축으로 생기는 일자리에는 청년 등 실업자를 고용토록 하고 사업주에게는 고용지원금이 주어질 것"이라고 말했다.

베이비부머는 2010년 기준 712만명으로 전체 인구의 15% 가까이 되며 베이비부머 중 임금근로자는 약 300만명으로 추정되고 있다.