고용노동부가 직원 채용 과정에서 나이를 이유로 차별하는 업체에 대해 집중 단속을 벌인다.

8일 고용부에 따르면 오는 12일부터 2주간 일간지, 생활정보지, 인터넷 등에 구인 광고를 내고 직원을 채용한 사업장 중 연령차별금지제도를 위반한 사례가 있는 지 단속한다.

정부는 지난 2009년 3월 모집·채용과정에서 나이를 이유로 차별하는 것을 막기 위해 연령차별금지제도를 도입한 바 있다.

이후 2010년 3월부터는 적용범위를 임금, 교육, 승진, 해고 등 고용 모든 분야로 확대했다.

특히 모집과 채용 분야에서 연령 차별이 적발되면 500만원 이하의 벌금을 물린다.

고용부는 올해 상반기 6572개 사업장에 대한 단속을 벌여 위반업체 221곳을 적발, 경고(83곳)와 시정명령(138곳) 조치를 했다.