지난해 이직을 경험한 사람이 266만여 명으로 실업자 수의 4배에 달하는 것으로 나타났다.

특히 정리해고 등 비자발적으로 이직한 사람이 62만5000명에 달해 고용안정성이 취약한 것으로 조사됐다.

6일 통계청의 '2012 가계금융·복지조사'에 따르면 지난해 평소 취업자 수는 2378만7000명으로 이 중 266만2000명(11.2%)가 이직을 경험했다.

평소 취업자란 1년간 6개월 이상 취업과 구직활동을 한 사람 가운데 3개월 이상 취업 상태에 있었던 사람으로 월간 고용동향의 취업자 개념과는 다르다.

이직 사유로는 가족 및 개인 사정이 109만6000명으로 41.2%에 달해 가장 많았다. 뒤이어 근로·작업 여건 불만이 55만1000명(20.7%), 정리해고는 33만9000명(12.7%), 임시적 일 종료는 29만6000명(11.1%), 기타 29만1000명(10.9%), 사업준비 8만9000명(3.3%)의 순이었다.

연령별로는 30대의 이직경험이 70만8000명(26.6%)으로 최다였으며 30세 미만은 25.3%, 40대, 21.9%, 50대, 15.4%, 60대 이상 10.7% 등이다.

근로·작업 여건 불만은 30세 미만 30.2%, 30대 25.2%, 40대 14.9%, 50대 14.9% 등이다. 경영악화 정리해고는 30세 미만은 6.2%, 30대 4.9%, 40대 15.8%, 50대 18% 등을 차지했다.

소득계층별로는 소득 1분위(하위 20%) 이직자는 32만2000명(12%), 2분위 63만명(23.6%), 3분위 69만7000명(26.1%), 4분위 61만7000명(23.2%), 5분위 40만명(15%) 등으로 집계돼 저소득층과 고소득층에 비해 중간 소득층에서 이직이 잦음을 방증했다.

성별로는 여성이 136만2000명으로 남성(130만명)에 비해 상대적으로 안정성이 떨어졌다.