2030 직장인 37% "업무에 비해 학력 과잉 상태"

20~30대 직장인의 37%는 자기 학력이 업무 수준보다 높은 '학력 과잉' 상태라 생각하는 것으로 나타났다.

한국직업능력개발원의 임언 선임연구위원은 지난해 6월 11~29일 남자 35세·여자 32세 이하의 청년 재직자 1200명에게 학력과 기술이 현재 업무 수준과 맞는지를 인터넷 설문해 이같은 결과를 얻었다고 15일 밝혔다.

응답자의 36.6%는 업무 수준이 학력보다 낮은 '학력 과잉' 상태라고 답했다. 학력과 업무 수준이 일치한다는 응답은 59.7%, 학력이 업무 수준보다 부족하다는 답변은 3.7%에 그쳤다. 자신의 기술이 업무 수준보다 높은 '기술 과잉'이라고 응답한 사람은 23.8%, 기술과 업무가 일치한다는 답변은 69.5%, '기술 부족'이라는 응답은 6.7%였다.

자신의 학력과 기술이 모두 업무 수준보다 높다고 답한 '학력ㆍ기술' '이중 과잉'이란 응답도 전체 응답자의 16.9%에 달했다.

'학력 과잉'이라고 답할 가능성은 여성보다 남성, 전문대졸보다는 대졸 이상, 공기업보다 민간기업 근무자, 근로자 300명 이상 직장보다 30명 이하의 사업장일수록 높은 것으로 분석됐다.

임 위원은 "학력·기술 이중 과잉 응답자는 다른 사례보다 평균 연봉이 제일 낮고 직무 만족도도 가장 나빴다"며 "고학력 사회에 적합한 좋은 일자리 창출 등의 정책이 필요하다"고 말했다. /장윤희기자 unique@