은행권 직원의 절반이 여성이지만 여성 임원의 비율은 4%를 간신히 넘는 수준인 것으로 나타났다.

7일 금융권에 따르면 국민·우리·신한·하나·외환·기업 등 6개 국내 은행의 임직원은 지난달 말(국민·기업은 1월 말) 기준으로 8만1234명이다. 절반가량인 3만9639명(48.8%)은 여성이다.

특히 하나은행과 외환은행, 기업은행 등 일부 은행은 전체 임직원 가운데 여성 비율이 50%를 넘는다.

그러나 직급이 올라갈수록 여성 자리는 눈에 띄게 좁아진다.

이들 은행의 본부장 이상 임원급 316명 가운데 여성은 14명(4.4%)이다.

여성 행장은 없고, 여성 부행장은 기업은행에서 리스크관리본부를 총괄하는 권선주 부행장뿐이다.

외국계 은행인 한국씨티은행의 부행장 13명 가운데 여성이 3명인 것과 큰 대조를 이룬다.

통상 부행장 바로 아래 직급으로 분류되는 본부장급도 사정은 비슷하다.

국민은행에는 본부장 가운데 여성이 4명 있다. 모두 본점 부서가 아닌 지역본부장이다. 우리은행이 3명, 신한·하나은행이 각각 2명, 기업·외환은행이 각각 1명이다.

업계에서는 "은행에서 여성 임원이 적은 것은 대졸공채로 통상 승진이 빠른 중견행원은 남성이 많고 고졸공채인 초급행원의 대다수가 여성이기 때문"이라며 "비정규직이나 무기계약직을 대부분 여성으로 채우는 문화가 여성 임원 빈곤 현상의 원인"이라고 지적했다.