'열린채용'이 대세로 자리 잡으면서 지방대생 선발 비율을 높이는 주요그룹들이 늘어나고 있다.

SK그룹이 올해부터 대졸자 공채에 지방대생 30% 선발을 명문화한다고 24일 밝혔다. SK텔레콤이 2011년 지방대생을 30% 이상 선발키로 한 적은 있었으나 그룹 전체 차원에서 이러한 규모를 못박은 것은 처음이다.

이에 따라 그룹 주요 계열사 최고경영자(CEO)들과 인력 담당 임원들은 올해부터 전국 지방대를 직접 돌며 취업특강을 진행하는 등 '저인망식' 인재 발굴에 나서기로 했다.

삼성그룹도 올해 대졸 공채에 지방대 출신을 35% 이상 뽑는다. 삼성은 통상 25% 수준을 선발했으나 최근 몇 년간 꾸준히 늘려왔다. 이는 내부적으로 다양한 출신의 구성원들이 시너지를 발휘하고 대외적으로 출신 지역에 차별이 없는 공정한 채용문화가 확산하는 계기를 마련했다는 평가 덕분이다.

그룹 차원의 공채를 하지 않고 사별로 하는 LG그룹도 공채 인원의 30%를 지방대생으로 선발하고 있다.

지난해 공채 인원의 32%를 지방대생으로 뽑은 롯데그룹 역시 지방대생 비중을 확대할 예정이다.