이르면 내년부터 일정 자격 이상의 전문가와 경력직을 시간제 공무원으로 신규 채용하는 방안이 추진된다.

기존 전일제 공무원도 쉽게 시간제로 전환할 수 있도록 관련 제도가 정비된다.

기획재정부와 안전행정부, 고용노동부 등은 다음 주 중 이런 내용을 담은 일자리 로드맵을 발표할 예정인 것으로 29일 알려졌다.

시간제 근로는 현재 주 40시간 전일제 근무보다 짧은 시간 근무하면서도 사회보험이나 근무 여건 등 고용 조건에 대한 차별 없이 일할 수 있도록 한 제도다. 현재 전체 100만 명 중 4000여 명이 시간제 공무원으로 고용돼 있다.

정부는 박근혜 대통령의 공약인 고용률 70% 달성을 위해 이르면 내년부터 전문직이나 계약직 등을 중심으로 '반듯한' 시간제 공무원 채용에 나서는 방안을 적극 검토할 방침이다.

대상자는 출산 등을 이유로 경력단절된 전문직 여성이나 은퇴자 등이며 이들은 특화된 업무 형태를 수행하는 공직에 종사할 수 있다는 게 정부 측 설명이다.

정부는 또 현재 일반직이나 별정직으로 재직 중인 공무원이 시간제로 전환하는 사례가 많아지도록 제도적인 제약 요인을 풀어주는 방안도 함께 고려 중이다.

방하남 고용노동부 장관은 이날 "시간제 일자리는 고용률 70% 달성을 위한 꼼수가 아니다"며 "기존의 일자리와 차별이 없고 동일한 근로조건이 충족되는 양질의 일자리가 될 것"이라고 말했다.