여직원이 출산을 하면 자동으로 1년 육아휴직이 되는 국내 기업이 등장해 눈길을 끈다.

SK그룹은 '워킹맘' 여직원들이 출산휴가가 끝나는 시점에 신청 없이도 자동으로 1년간 육아휴직을 할 수 있도록 할 계획이라고 4일 밝혔다.

SK그룹은 여성인력을 핵심인재로 양성하고 여성친화적 근무환경을 조성하기 위한 '여성리더 육성 강화·지원 방안'을 마련하고 그 일환으로 워킹맘들의 경력 단절을 막기 위한 '육아휴직 자동전환제'를 도입키로 했다.

출산 여직원은 자동으로 육아휴직에 들어가되 양육 상황에 따라 휴직 시기 및 기간 조정을 희망할 때에는 별도 신청도 가능하다.

이는 최근 여성이 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있도록 하고 육아휴직을 쓴 여성이 불이익을 받지 않도록 하는 방안을 정부가 강구 중인 가운데 나온 것이어서 주목된다.

앞서 롯데그룹도 지난해 9월 모든 계열사 여직원들에게 별도 신청이 필요 없는 육아휴직 권한을 부여한 바 있다.

SK그룹은 이와 함께 주요 관계사의 직장보육시설도 신설 또는 확대키로 했다. 이미 어린이집을 운영해온 관계사들은 늘어나는 실수요를 고려해 증축을 추진하고 SK건설, SK브로드밴드 등은 연내에 신규 어린이집을 설치하게 된다.