취업난이 더욱 악화될 전망이다.

경제위기 여파로 국내 대기업 중 절반 가까이가 올해 신규채용 규모를 줄일 계획인 것으로 나타났다.

전국경제인연합회(전경련)는 매출액 상위 600대 비금융기업 가운데 157개사를 대상으로 올해 신규 채용 현황과 계획을 조사한 결과, 지난해보다 덜 뽑겠다고 답한 기업은 39.5%(62개사)로 나타났다. 반면 46.5%(73개사)는 지난해 수준으로 채용하겠다고 밝힌 반면 채용을 늘리겠다는 응답은 14%(22개)에 불과했다.

채용을 줄이겠다는 기업은 업황이 좋지 않아서(46.8%), 국내외 경기가 더 악화될 것이라 예상(24.2%), 회사 내부상황 악화(12.9%) 등을 요인으로 꼽았다.

채용 확대를 계획하는 기업의 59.1%는 경기와 관계없이 미래인재 확보 차원에서 고용을 늘리겠다고 답했다. 이어 신규사업 확대와 기업규모 증가로 인해 신규 고용을 늘리겠다는 답변이 각각 13.6%, 업황이 호황이라는 답변도 9.1% 나왔다.

한편 60세 정년 연장 의무화로 세대간 '일자리 전쟁'이 벌어질 것이라는 우려에 대해서는 큰 연관성이 없다는 답변이 대다수였다.

정년 연장으로 정규직 신규 채용이 감소할 것이라는 응답은 34.2%로, 예년 수준을 유지할 것이라는 응답(65.2%)의 절반에 그쳤다. 비정규직 신규 채용 역시 예년처럼 뽑겠다는 답변이 78.1%로, 줄이겠다는 응답(19.9%)보다 4배 가까이 많았다.

전경련 이철행 고용노사팀장은 "경기가 어려워 신규 채용을 늘리는 기업보다는 지난해 수준으로 뽑거나 오히려 줄이는 기업이 더 많은 상황"이라며 "하지만 "일부 기업은 미래 인재 확보 차원에서 경기와 관계없이 신규 채용을 늘리려 하고 있다"고 강조했다.