현대자동차가 '길거리 캐스팅'이라는 새로운 방식으로 인재들을 직접 찾아 나선다.

현대차는 '모집-서류전형-면접-선발'의 틀에 박힌 채용 방식을 넘어서 인성을 중심으로 평가하는 새로운 방식의 장기채용 프로그램 'The H'를 도입한다고 25일 밝혔다.

이어 소위 '스펙' 위주의 인재 선발에서 벗어나 지원자들의 포장되지 않은 본연의 모습과 인성을 평가하기 위해 이번 프로그램을 마련했다는 설명이다. 이를 위해 캐스팅한 인재들을 4개월의 기간 동안 다양한 프로그램에 참여시켜 인성을 평가, 최종 신입사원을 선발할 방침이다. 이번 프로그램은 캐스팅, 모임 프로그램, 선발 등 3단계로 운영된다. 캐스팅 단계는 인사 담당자들이 캠퍼스를 비롯해 대학생들의 생활공간으로 직접 찾아가 참여자를 발굴, 프로그램 참여를 권유한다. 이 과정에서 학교, 학점, 영어 성적 등의 스펙은 일체 배제되고 오직 지원자의 인성만이 집중적으로 평가된다.

캐스팅 단계가 완료되면 4개월 간의 모임 프로그램이 시작된다. 참가자들은 자유로운 분위기 속에서 인사 담당자들과 근교 여행, 봉사활동, 소규모 식사 모임 등을 진행하게 된다. 4개월 간의 모임 프로그램을 마치면 최종 면접을 통해 신입 사원을 선발하게 된다.

직접 캐스팅을 제외한 상시 채용 상담센터, 친구 추천제 등과 같은 발굴 프로그램의 세부 내용은 현대차 채용 페이스북(www.facebook.com/hyundaijob)을 통해 이번 달 중 공지될 예정이다.