기업 10곳 가운데 9곳은 마찰을 일으키는 직원 때문에 진통을 앓는 것으로 나타났다.

29일 취업포털 사람인에 따르면 인사담당자 1315명을 대상으로 '말썽꾼 직원으로 곤란을 겪은 경험'에 대해서 조사한 결과, 87.8%가 '있다'고 답했다.

말썽꾼 직원의 가장 큰 문제는 '매사 불만 가득한 자세로 주위를 언짢게 한다'(60.7%, 복수응답)였다.

이어 '지나친 개인주의 행동으로 주위에 불쾌감을 줌'(41.2%), '업무능력 부족으로 각종 사고 발생'(41.2%), '잦은 지각, 복장불량 등 기강 흐림'(35.7%), '상사 말대꾸 등 무례한 행동'(34.7%), '다른 직원 뒷담화 및 루머 형성'(33.1%), '업무절차 무시 등 독단적인 행동'(32%) 등이 거론됐다.