취업 준비생 대부분이 '을의 설움'을 경험한 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 신입직 구직자 898명을 대상으로 '취업활동 중 구직자 불만사항'에 관한 조사를 실시한 결과 16일 이같이 조사됐다.

조사에 따르면 응답자의 92.7%가 을의 설움을 경험했으며, 그 이유에 대해 '채용 결정권이 기업에 있기 때문에'(40.1%)라고 가장 많이 답했다.

다음으로 회사의 연봉 수준을 알지 못한 채 희망연봉을 '회사 내규에 따름'으로 적어야 할 때(24.4%), 기업과 구직자가 서로 궁금한 것을 자유롭게 질문하는 것이 불가능하기 때문(20.8%), 압박면접이란 명목으로 인신공격성 질문을 해도 항의하기 어렵기 때문(13.9%) 등이 거론됐다.

한편 취업준비생들이 구직활동을 하며 가장 불만으로 느낀 사항으로는 '접수완료 및 탈락 여부 등의 피드백이 없는 점'(38.1%)이 꼽혔다. 이어 채용공고 상에 나와 있는 직무 설명이 명확하지 않은 점(19.3%), 연봉과 복리후생 제도 등의 정보 제공이 제대로 이뤄지지 않은 점(18.4%) 등의 답변이 나왔다.

잡코리아 좋은일 연구소 최창호 운영위원장은 "구직자들이 이력서와 자기소개서 상에 자신의 정보를 상세히 기재하듯 기업들도 지원자가 궁금해 할만 한 연봉수준과 직원 복지제도 등에 대해 사전에 공지해야 한다"고 제언했다.