허창수 GS 회장은 2일 "미래 성장 동력을 확보하는데 최선을 다해야 한다"면서 "실패를 두려워하지 말고 도전할 수 있는 분위기를 조성해야 한다"고 강조했다.

허창수 회장은 이날 역삼동 GS타워에서 계열사 CEO를 비롯한 경영진 150여명이 참석한 가운데 열린 '2014년 GS신년모임'에서 임직원에게 ▲기본 체질을 개선하고 차별화 역량을 강화할 것 ▲미래 성장 동력을 확보하는데 최선을 다해야 할 것 ▲도전을 장려하는 실행력 중심의 조직문화를 만들어 나갈 것 ▲기업의 사회적 역할을 다해야 할 것 등 네가지 과제를 설명했다.

이날 허 회장은 "올해로 GS가 출범하진 10년째가 되는 해"라며 "그동안 많은 어려움 속에서도 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 다양한 활동을 전개, 매출규모 등 외형적인 측면에서는 많은 성장을 이뤘지만 사업구조의 고도화를 포함해 내실의 측면은 계속 보완해 가야 한다"고 밝혔다.

이어 "지금 적지 않은 기업들이 대내외 경영환경이 어려운 가운데, 뼈를 깎는 구조조정 작업을 진행하고 있다"면서 "이를 타산지석으로 삼아 우리의 기본 실력과 체질을 개선해야 한다"고 당부했다.

특히 "불확실한 경영환경이 지속되는 상황에서 기존에 해오던 방식만으로는 고객의 다양한 요구에 부응할 수 없으며, 남의 뒤만 쫓아서는 트렌드를 선도하는 혁신을 이뤄낼 수 없으므로 시장 변화에 민첩하게 대응하는 것은 물론, 시장을 리드해 나가도록 해야 한다"며 "이를 위해서는 근본적인 체질 개선 및 창조적인 변화를 통해 핵심역량을 강화하고 차별화된 제품과 서비스를 고객에게 제공해야 한다"고 말했다.

그는 미래 성장 동력 확보에 대해서도 강조했다. 허 회장은 "작년 말 STX에너지 인수 결정을 통해 기존 LNG 발전에 더해 석탄발전까지 사업 포트폴리오를 확장하게 됨으로써 발전사업의 안정적인 운영은 물론, 향후 해외 발전시장 진출 등 새로운 성장동력을 창출할 수 있는 기회를 확보하게 됐다"며 "STX에너지 인수절차가 마무리되면 GS내 계열사들과 유기적으로 역량을 결집해 시너지를 내 달라"고 전했다.

또한 "세계적인 저성장세가 지속되는 상황을 극복하기 위해 우리나라는 혁신이 주도하는 창조경제의 활성화를 추진하고 있으며, 창조경제가 성공하기 위해서는 인재와 창의력, 그리고 실행력이 뒷받침 돼야 한다"며 "조직을 이끄는 리더들은 창의 인재를 발굴하고 육성하는 한편, 실패를 두려워하지 않고 도전할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 그래야 강한 실행력 중심의 조직 문화를 완성할 수 있다"고 덧붙였다.

아울러 허 회장은 "GS는 언제나 책임감을 가지고 정도를 걸어감으로써 사회로부터 존경 받는 자랑스러운 기업을 만들기 위해 노력해 왔다"며 "앞으로도 생산적인 공생발전 체계를 이어 나가고 양질의 일자리 창출에도 더욱 힘써 우리 사회에 희망을 주는 기업이 되도록 최선을 다해야 한다"고 역설했다.