매일유업은 14일 평택공장에서 신임 김선희 사장과 지점장, 구매업무 담당자 등 임직원이 참석한 가운데 상생경영 선포식을 가졌다고 밝혔다.

이날 상생경영 선포식에서 회사 측은 이날 제품과 소비자를 연결해주는 대리점으로 인해 기업이 유지·성장할 수 있는 경영 생태계를 다시 한번 돌아보며, 대리점을 거래처라기 보다 매일유업의 가족 구성원으로 바라봐야 한다는 데에 임직원 모두 인식을 같이 했다고 설명했다.

참석자들은 대리점, 협력업체와 발전적인 상생관계로 거듭나기 위해 ▲제품 강제할당과 공급(일명 밀어내기) 금지 ▲부당한 금전이나 편의 요구 금지 ▲대리점 경영에 간섭하거나 판매목표 임의 설정 근절 등 공정거래 관련 법규를 철저히 준수하기를 다시 한번 다짐했다.

또 대리점과 협력업체의 고충을 처리하기 위해 상생협력팀을 신설했고, 대리점주 자녀 학자금과 자녀출산 지원, 대리점주 해외여행, 경영지원 서비스 제공, 대표이사 간담회 등의 구체적인 상생협력 프로그램을 마련해 운영키로 했다.

매일유업은 "이번 상생경영 선포식을 통해 대리점주들을 포함한 다양한 이해관계자들과의 상생을 실천하자고 강조하고, 임직원들에게는 대리점, 협력업체를 매일유업의 가족처럼 바라보면서 모두 함께 윈-윈하는 계기를 만들어 가자고 다짐했다"고 강조했다.

이번 행사는 매일유업의 경영방침을 실천하겠다는 의지를 다지기 위해 관계자가 모두 모인 가운데 이뤄졌다.