한국콘텐츠진흥원은 2월 3일까지 정규직 신입사원을 모집한다.

고용노동부 워크넷 사이트(www.work.go.kr)에 접속해 입사지원서와 자기소개서를 작성해 등록하면 된다. 최종합격자는 서류전형, 직무종합적성검사, 논술·토론면접, 인성면접 등을 거쳐 2월 하순에 발표할 예정이다.

학력, 연령 등 지원 자격에는 제한이 없으며 남자는 병역의무를 마쳤거나 면제된 자여야 한다.

아울러 사회형평적 고용을 위해 취업보호 및 취업지원 대상자, 장애인의 경우 관련 법령 및 내부방침에 의거해 전형별 가점을 부여하며, 한국콘텐츠진흥원에서 청년 인턴으로 6개월 이상 근무한 사람에 대해서는 서류전형과 직무종합적성검사를 면제한다.

한국콘텐츠진흥원은 이번 신입사원 선발과정에서 '학력파괴' '스펙초월'을 위해 면접관에게 관련 항목을 공개하지 않는 '블라인드 채용' 방식을 도입할 예정이며 지역 인재 채용도 적극 고려할 방침이다.