직장인들의 지갑이 다소 두툼해질 전망이다.

6일 온라인 취업포털 사람인이 기업 371개사를 대상으로 '2014년 직원 연봉 인상 여부'를 조사한 결과, 43.4%가 '인상할 계획'이라고 답했다. '미정'은 26.7%, '동결할 계획'은 26.4%이었으며 '삭감할 계획'은 3.5%에 불과했다.

연봉인상 계획은 밝힌 기업을 규모별로 보면 대기업은 절반이 넘는 58.3%로 나타났고 '중견기업'(51.5%), '중소기업'(42%) 순이었다.

인상 수준은 지난해보다 소폭 증가할 것으로 보인다. 연봉 인상률이 지난해와 비교해 '비슷할 것'이라는 응답이 57.1%로 가장 많았지만 '높아질 것'(31.7%)이 '낮아질 것'(8.1%)보다 4배 가까이 높았기 때문이다.

이들 기업이 예상하는 올해 연봉 인상률은 평균 5.7%였다.

직급별 평균 인상률은 '사원급'(6.3%), '대리급'(6.1%), '과장급'(5.8%), '부장급'(5.2%), '임원급'(4.7%) 순으로, 직급이 높을수록 임금 인상률 폭이 낮은 것으로 집계됐다.

한편 연봉 결정 시 가장 중요하게 반영하는 것으로는 '기업의 전년 매출, 실적'(28.3%)이 1위를 차지했고, '개인 성과, 실적'(24.5%)이 뒤를 이었다. 이밖에 '회사 재정 상태'(13.2%), '개인 역량'(12.1%), '개인 근무태도'(4%), '물가 상승률'(4%), '동종업계 현황'(4%) 등을 반영하고 있었다.