세계 정보기술(IT) 업계를 주도하고 있는 삼성전자도 소프트웨어(SW) 전문가 부족에 시달리는 것으로 드러났다. SW전문가에 충분히 도전할 만하다는 평가다.

11일 삼성그룹 채용 사이트 삼성커리어스(www.samsungcareers.com)에서 진행 중인 경력채용 공고 21건을 살펴보면 전기전자 SW 분야의 인재를 찾는 공고가 6건으로 전산·컴퓨터 분야와 함께 가장 많았다. SW는 전산·컴퓨터와 달리 전문영역인데도 경력 공채 수요가 많았다.

SW 전문가를 필요로 하는 모집영역도 삼성전자 메모리사업부, DMC연구소, 영상디스플레이사업부, 생활가전사업부, 네트워크사업부 등으로 다양하다.

삼성이 이처럼 SW 전문가를 찾는 데 혈안이 된 것은 인력수급 '미스매치'가 발생하는 대표적인 분야이기 때문이다. 지난해 산업연구원 조사에서는 SW 분야의 고급인력 미충원율이 33%에 달했다.

업계 관계자는 "삼성전자가 '삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미(SCSA)' 교육 과정을 지난해 신설한 이유도 SW 엔지니어가 턱없이 부족한 현실을 반영한 것"이라며 "정부도 SW를 창조경제의 핵심으로 지원책을 마련하고 있는 만큼 SW전문가에 도전하는 청소년·대학생이 늘어나길 바란다"고 말했다.