현대백화점이 4월 1일부터 보안업체 ADT캡스와 손잡고 민간 기업 최초로 '여직원 홈 안심제도'를 시행한다고 16일 밝혔다. 혼자 사는 여직원들의 안전까지 책임지기로 한 것이다.

다세대 주택이나 빌라 등 상대적으로 방범이 취약한 주거지에 혼자 거주하는 여직원 집에 열선감지기·자석감지기 등 보안장치를 설치해주고, 위급상황 발생시 긴급출동 서비스도 지원한다.

강제로 출입문 혹은 창문을 열 경우 경보음이 울리고 즉각 보안업체가 현장에 출동하는 시스템이다. 집을 비운 경우에도 침입상황이 발생하면 해당 여직원에게 관련 사실을 통지해 준다.

서울시 등 일부 지자체가 비슷한 유형의 제도를 시행하고 있지만 민간기업이 직접 나서 운영하는 건 이번이 처음이다. 현대백화점은 이달 중 희망자 접수와 보안장치 설치를 마무리할 예정이다.

현대백화점 관계자는 "퇴근 후 편안하게 쉬고 재충전해야 심리적 안정감이 높아져 회사 일도 잘할 수 있다"면서 "여직원과 떨어져 사는 가족의 걱정과 불안감도 덜어주는 효과도 있을 것이다"고 설명했다.

'여직원 홈 안심제도'는 지난달 정지선 현대백화점그룹 회장이 직원들과 식사를 하던 중, 한 여직원이 최근 여성 강력범죄가 급증해 불안하다는 이야기를 꺼내자 곧바로 관련부서에 대책 마련을 지시해 만들어졌다고 한다.

정 회장은 매달 한차례씩 40여명의 직원들과 식사를 같이하며 소통하고 있다. 벌써 11년째다. 정 회장은 여기서 신입사원부터 부장까지 다양한 직급의 직원들과 허심탄회한 대화를 나누며 현장의 다양한 목소리를 듣고 있다.

지난 1월 유통업계에서 처음으로 시행한 'PC오프제도'도 이 자리를 통해 만들어졌다. 퇴근시간에 PC 전원이 자동으로 꺼지는 제도로, 업무 효율성 제고와 '저녁이 있는 삶' 구현의 취지로 시행돼 현재 직원들로부터 큰 호응을 얻고 있다.

현대백화점그룹은 이번 '여직원 홈 안심제도'가 백화점 여직원들로부터 호응을 얻을 경우 현대홈쇼핑, 현대그린푸드 등 주요 계열사로 확대 시행할 예정이다.

또 회식 등 회사 내 특별한 사정으로 귀가가 늦어져 여직원들이 택시를 이용할 경우 ▲승차시각과 위치 ▲택시의 차량정보 등을 보호자에게 전송하는 '택시 안심 귀가 서비스' 도입도 고려하고 있다.

현대백화점은 지난해부터 출산휴가 신청과 동시에 1년간 자동으로 휴직할 수 있는 '자동 육아 휴직제'와 임신 12주이내 36주 이상 여직원 대상 '유급 2시간 단축근무 제도' 등 여성을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있다.