국내 대기업들이 지난해 경기 침체로 수익성이 나빠졌음에도 불구하고 고용은 2.4% 확대한 것으로 나타났다. 이는 최근 정부의 고용 확대정책에 부응하기 위해 대기업들이 적극 동참하고 있는 것으로 풀이된다.

6일 CEO스코어에 따르면 지난해 100대 기업은 영업이익이 0.3% 증가하는데 그쳤고, 영업이익률은 0.4%포인트 낮아질 만큼 수익성이 악화됐지만 고용은 2.4% 늘렸다.

2013년 매출 기준 100대 기업의 2012~2013년 고용률(국내 상주 직원)을 조사한 결과 74만5098명으로 나타나 전년도 72만7429명 대비 1만7669명(2.4%)이 증가했다.

특히 재계 1, 2위 기업인 삼성전자와 현대자동차가 전체 고용 증가의 절반을 이끌었고, 매출 상위 10대 기업도 직원수를 평균 4.6% 늘리며 이하 100위권 기업들(1.1%)보다 앞섰다.

정규직 대비 비정규직 비율도 6%로 전년 수준을 유지해 실적 부진 속에서도 고용의 질도 떨어지지 않았다. 또 남자 직원 증가율이 3%로 여성(2%)보다 높았고, 여직원 비중은 19.9%에서 19.8%로 0.1%포인트 낮아졌다.

고용 증가율이 가장 높은 기업은 롯데하이마트로 3120명에서 3878명으로 24.3% 늘었다. 대우건설은 지난해 직원수가 6382명으로 전년보다 22.9%(1190명) 늘었고, SK이엔에스는 299명으로 20.6%(51명) 늘리며 2, 3위에 올랐다.

이어 현대글로비스(15.4%), 두산중공업(15.3%), 서브원(12.6%), 한화건설(11.0%), 삼성물산(10.9%), 대림코퍼레이션(9.3%), 삼성토탈(8.2%)이 증가율 '톱 10'을 기록했다.

다만 롯데하이마트는 비정규직이 33명에서 419명으로 크게 늘어 정규직 대비 비율이 12.1%로 10배 이상 높아졌으며, 두산중공업 역시 비정규직 수가 213명에서 1302명으로 5배 이상 늘어난 탓에 고용 증가율이 높게 나타났다.

기업 규모가 큰 매출액 상위 10대 기업 중에서는 삼성전자가 9만700명에서 9만5794명으로 5000여 명(5.6%), 현대차가 5만9831명에서 6만399명으로 3000명 이상(5.5%) 늘리며 고용을 주도했다. 지난해 두 회사가 채용한 직원 수는 8362명으로 100대 기업 전체 증가분의 47%를 차지했다. LG전자(1천987명, 5.5%), 현대중공업(991명, 3.8%), 기아자동차(820명, 2.5%) 등도 평균 이상의 증가율을 기록했다.

LG화학(8.0%), 롯데쇼핑(7.9%), 현대모비스(7.5%), LIG손해보험(7.1%), 한화케미칼(7.0%), 현대위아(6.8%), 고려아연(6.6%) 등은 고용 증가율이 11~20위권으로 100대 기업 평균보다 2배 이상 높았다.

직원수가 가장 많은 곳은 삼성전자로 9만5794명이었다. 현대자동차가 6만399명으로 2위, LG전자가 3만8363명으로 3위, LG디스플레이와 기아자동차가 3만3500여명으로 4~5위를 차지했다.

이어 KT(3만2천451명), 현대중공업(2만7천246명), 롯데쇼핑(2만6천943명), SK하이닉스(2만756명), 대한항공(1만8천347명) 순으로 직원수가 많았다.

매출 대비 고용 증가율이 높은 곳은 LG그룹 계열사인 서브원으로 지난해 매출액은 4조4400억 원으로 1.3% 증가했으나 직원수는 2천87명에서 2349명으로 12.6% 늘었다. 현대위아 역시 매출이 1% 늘어난데 비해 직원 증가율은 6.8%로 높았다.

남녀별로 살펴보면 남자 직원은 57만3천여 명으로 전년에 비해 2.7%늘었고 여성은 14만1천여 명으로 1.9% 증가하는데 그쳤다.

남성 대비 여직원 비율이 높은 곳은 롯데쇼핑(203%), 동부화재해상보험(155%), 미래에셋생명보험(141%), 동양생명보험(128%), 아시아나항공(122%), 한화손해보험(119%), LG생활건강(116%), 이랜드월드(114%) 등으로 보험과 생활산업 관련 기업에서 여성 비율이 남성의 2배를 넘었다.

반대로 현대파워텍, 현대위아, 기아차, 여천NCC, 현대삼호중공업, 현대미포조선, 동국제강 한라비스테온공조, 현대로템, 고려아연 등 중후장대형 장치산업 기업들은 여성 비율이 4% 이하로 낮았다.