남자는 32세, 여자는 30세를 넘으면 신입으로 취업하기가 힘들어지는 것으로 드러났다.

19일 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 525명을 대상으로 나이 많은 신입사원 채용에 대한 생각을 조사한 결과, 62.9%가 '부담을 느낀다'고 답했다.

그 이유로는 '기존 직원들이 불편해해서'(54.8%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. '사내 위계질서가 흔들릴 것 같아서'(40.3%), '연봉 등 눈높이가 높을 것 같아서'(29.4%), '자기주관이 너무 강한 경력자들이 많아서'(25.5%), '취업이 늦은 문제사유가 있을 것 같아서'(18.5%), '어린 입사동기들이 불편해할 것 같아서'(14.8%) 등이 뒤를 이었다.

기업에서 평가하는 나이 많은 신입사원의 기준은 남성이 평균 32세(4년제 대졸 기준), 여성은 30세로 집계됐다.

실제로 나이 때문에 다른 조건과 관계없이 탈락시킨 경험이 있는 기업은 63.6%로 나타났다.