대기업이 생산성과 수익성 악화 속에서도 고용은 늘린 것으로 나타났다. 상호출자제한 47개 기업집단은 매출이 2% 뒷걸음질치고, 영업이익과 당기순이익 등 수익성이 전년 대비 20% 이상 크게 악화됐지만, 고용은 5% 늘렸다.

11일 기업경영성과 평가사이트인 CEO스코어가 공정거래위원회가 지정한 상호출자제한 47개 기업집단 1554개 계열사의 고용 현황을 조사한 결과, 지난해 국내 상주 직원은 142만8550명으로 전년 136만6201명보다 4.6% 늘었다.

반면 이들 대기업의 매출은 1455조2000억원으로 전년 1485조4000억원에 비해 2%가 줄었다. 영업이익도 80조6000억원에서 76조1000억원으로 5.6% 감소했고, 당기순이익은 67조5000억 원에서 52조6000억원으로 22.1% 줄었다.

지난해 고용 증가율이 가장 높은 그룹은 신세계로 직원 수가 3만2319명에서 4만7723명으로 47.7% 증가했다. 신세계는 지난해 이마트가 1만여 명 이상의 비정규직 직원을 정규직으로 전환시키며 고용이 크게 늘었다.

현대백화점은 영업이익이 8.6% 줄었지만 직원은 1만2822명으로 전년보다 2000여명(17.2%) 증가했고, 현대산업개발은 적자전환에도 1200명(16.9%) 늘어나며 2~3위에 올랐다.

CJ는 계열사 수가 81개에서 71개로 10개 줄었고 영업이익(-12.7%)과 순이익(-53.9%) 모두 두 자릿수 이상 악화됐지만, 고용은 4만6471명에서 5만3840명으로 15.9% 늘렸다.

이처럼 대기업 그룹의 고용 증가는 삼성·현대차 등 상위 그룹보다 재계 13~24위권의 신세계·현대백화점·CJ 등 유통업을 영위하는 내수 중심의 중견 그룹 주도로 이뤄졌다.

실제 47개 그룹의 지난해 고용 증가 인원은 6만2000여명이고, 이중 40%에 달하는 2만4600여명을 이들 3개 그룹이 늘렸다.

또 효성(1만7958명→1만9394명 8%), 부영(1390명→1499명 7.8%), 대림(9894명→1만665명 7.8%), 아모레퍼시픽(5880명→6299명 7.1%), 롯데(8만559명→9만1044명 7%), 금호아시아나(2만817명→2만2154명 6.4%), 동부(2만771명→2만2100명 6.4%) 순으로 고용 증가율이 높았다.

이들 '톱 10' 그룹 중 생산성과 수익성 모두 전년 대비 개선된 곳은 신세계와 아모레퍼시픽 뿐이다. 나머지는 매출이 줄거나 영업이익과 순이익이 곤두박질쳤다.

국내 5대 그룹의 고용 증가율은 3.1%로 전체 평균에 미치지 못했고, 나머지 하위 그룹의 증가율이 6.1%로 2배가량 높았다.

롯데가 8만5059명에서 9만1044명으로 7% 늘리며 평균을 상회했을 뿐 현대차(4.7%), 삼성(2.3%), SK(1.7%), LG(1.3%) 등은 고용 증가율이 상대적으로 저조했다.

반면 태영은 5624명에서 5180명으로 7.9% 줄었고, 하이트진로도 4243명에서 3993명으로 5.9% 감소했다. 두 그룹은 지난해 매출·영업이익·당기순이익이 모두 마이너스 성장했다.

한솔은 순이익 적자 폭이 270억원에서 160억원으로 개선된 가운데 직원 수는 5431명에서 5245명으로 3.4% 감소했다. 또 대성(-1.8%), 미래에셋(-1.7%), 두산(-1.5%), OCI(-1.3%), KT&G(-1.3%), 한국지엠(-1.3%), 세아(-0.9%), 홈플러스(-0.5%), KCC(-0.3%), 한라(-0.3%) 등도 직원 수가 줄었다.