2001년 세계 최초 온라인게임 아이템 중개서비스를 시작한 아이템베이가 '일하고 싶은 기업'을 만들기 위한 혁신적인 복지 실험을 이어가고 있다.

2014년 게임산업의 규제와 시장규모 축소 등의 이슈로 관련 기업들이 위축되고 있지만 'FUN경영' 문화를 바탕으로 한 아이템베이의 사내복지는 이미 대기업 못지않은 수준이며 이번 상반기 포상휴가가 추가 확장돼 눈길을 끈다.

아이템베이는 매년 매출 및 기업발전에 뚜렷한 성과가 있는 우수사원 20~30명에 대해 푸켓 등 단체 해외여행 기회를 준다. 우수사원 해외여행 기간은 유급 휴가로 처리되며 휴가를 충분히 즐길 수 있는 지원비도 제공된다.

아이템베이의 일과 가정의 양립을 존중하는 조직문화가 임직원의 장기근속을 높이고 있다는 평이다. 직원들의 자녀 학자금 지원은 물론 7년, 10년, 15년 장기근속자에게는 휴가와 함께 가족동반으로 국내외 여행을 다녀올 수 있도록 적극 지원한다.

아이템베이는 업무 관련 전문 서적뿐 아니라 인문학적 교양을 임직원이 함께 공유하고 소통할 수 있는 네트워크를 구축하기 위해 독서 관련 포상제도를 2014년 상반기에 추가 확대했다. 개인별로 지급되는 복지카드로 일정 금액까지 책을 구입할 수 있다.

더불어 임직원의 건강증진과 금연문화 확립을 위해 사옥 내 흡연실을 축소하고 관할 보건소의 금연클리닉 참여를 권장해 10주 동안 금연에 성공한 전원에게는 50만원 상품권을 지원한다.

매달 지급되는 '팀 활동지원금'과 함께 팀 내부적으로 '분위기 메이커'의 역할을 하는 팀원과 타 팀으로부터 칭찬을 받은 팀원, 동호회 활동을 적극적으로 참여한 팀원을 선별해 매월 10만원의 상품권을 추가 지원한다.