한국경영자총협회가 13일 전국 483개 기업체를 대상으로 '2014년 하계휴가 실태조사'를 실시한 결과, 올해 하계휴가 일수는 평균 4.3일로 지난해(4.1일)에 비해 0.2일 증가한 것으로 나타났다.

기업규모별로 대기업이 전년과 동일한 4.9일, 중소기업이 전년보다 0.3일 증가한 4.2일로 조사됐다. 2004년 주 40시간제 도입 이후 감소하던 하계휴가 일수는 2009년 경제위기로 일시적으로 증가했다가 감소 추세로 돌아선 바 있다.

그러나 지난해에 이어 올해 소폭 증가세를 보였다. 올해 평균 하계휴가 일수는 4.3일이지만 주말 등을 포함할 경우 실제 휴가일수는 6~8일 정도가 될 것으로 예상된다.



하계휴가 일수가 전년에 비해 증가한 기업 중 38.5%는 그 이유로 '근로자 복지 확대'를 들었고, '경제불확실성 증대로 생산량 감축'(30.8%), '연차수당 등 비용절감 차원'(23.1%), '취업규칙, 단체협약 개정'(7.7%) 순으로 나타났다.

하계휴가 계획이 있는 기업 중 하계휴가비 지급 예정인 기업은 71.4%로 지난해(72.3%)보다 0.9%p 감소한 것으로 나타났다. 규모별로 대기업이 72.4%, 중소기업이 71.2%로 전년에 비해 각각 1.2%p, 0.7%p 감소했다.

하계휴가비를 지급하는 기업의 평균 휴가비는 47만5000원으로, 지난해 46만원에 비해 1만5000원(3.3%) 증가했다. 휴가비는 2011년 이후 2년 연속 전년대비 감소하다 올해 들어 증가로 전환됐다. 규모별로 중소기업의 경우 45만9000원으로 전년대비 1만6000원(3.6%) 증가한 반면, 대기업은 54만1000원으로 전년대비 1만2000원(2.3%) 증가했다.

하계휴가 시기는 전통적인 하계휴가 기간인 8월 초순이 40.8%로 가장 많았고 7월말 26.4%, 8월 중순 12.3%, 7월 중순 8.1% 순으로 조사됐다. 단 7월말~8월초 휴가 실시 비율은 작년(71.3%)에 비해 올해(67.2%)가 3.9%p 낮아졌다. 직종별로 생산직이 7월말, 8월 초순에 집중된 반면, 사무직과 서비스직은 상대적으로 7월 중순부터 8월말까지 넓게 분포된 것으로 나타났다.



올해 경기상황에 대해서는 57.0%의 기업이 전년보다 '악화됐다'고 응답했으며, 40.0%는 전년과 비슷하다고 답했다. 반면 '개선됐다'는 2.8%, '매우 개선됐다'는 0.2%에 불과했다. 이는 원화 강세로 인한 수출환경 악화, 내수부진 장기화 등으로 기업의 체감경기가 회복되지 못하고 있기 때문인 것으로 풀이된다.

경기가 '악화됐다'는 응답비율이 61.3%였던 작년 조사결과에 비해 올해는 57.0%로 다소 낮아졌지만, 아직까지 과반수 기업이 경기가 전년보다 악화됐다고 체감하는 것으로 나타났다.