같은 실력이어도 여성이 남성보다 취업과 승진에 모두 불리하다는 조사가 나왔다.

취업포털 사람인은 기업 580개사를 대상으로 '신입사원 채용 시 평가 결과가 비슷할 때 선호하는 성별이 있는지 여부'에 대해 설문한 결과 이같이 나타났다고 24일 밝혔다.

조사에 따르면 기업의 45.5%가 지원자의 조건이 비슷하면 '남성'을 선택한다고 답했다. '여성'을 선호하는 기업은 14.5%에 그쳤다.

남성 지원자를 더 선호하는 이유는 '강도 높은 업무도 잘 할 것 같아서'가 46.6% 지지를 얻었다. 여성을 선호하는 기업은 '업무를 꼼꼼하게 처리할 것 같아서'란 답변이 46.4%로 제일 많았다.

실제로 선호 성별이 있는 기업 중 42.2%는 역량은 부족하더라도 성별 때문에 특정 지원자를 합격시킨 경험이 있었다.

회사생활에서도 경력 연수가 같을 경우 급여 인상 및 지급과 승진 모두 남성이 더 빠른 편이었다.

설문 기업의 30.9%는 동일 연차 시 성별에 따른 급여 인상 및 지급 수준 차이를 두고 있었는데 '남성 직원이 더 높은 편'이란 응답이 93.9%에 달했다. 승진 시 성별 차이를 두는 기업도 26.4%를 차지했다.

기업의 94.8%는 '남성 직원이 (승진과 연봉 인상이) 더 빠르다'고 답해 직업 여성이 여전히 두꺼운 유리천장에 부딪쳐 있음을 드러냈다.