전경련 중소기업협력센터가 중·장년 구직자의 재취업 메카로 떠오르고 있다.

전경련 중소기업협력센터는 지난 4월부터 중·장년 구직자의 재취업을 돕기 위해 중·장년 취업동아리를 운영하고 있다. 협력센터는 올해 200명이 참여하는 10개 중장년 취업동아리를 운영할 예정이며, 상반기에 74명이 참여한 4개 동아리가 결성돼 활동중이다.

지금까지 5명이 동아리 활동으로 새로운 일자리를 찾았다. 대기업 연구원을 거쳐 2013년 9월 디스플레이 장비업체 임원에서 퇴직한 최정모(52)씨는 전기·전자 등 동종업체 근무경험이 있는 동아리 회원로부터 취업에 필요한 기업정보를 얻고, 실전면접요령을 코칭받아 금년 4월에 충주의 광학시트 제조업체로의 재취업에 성공했다.

대기업 자동차회사 출신의 장경준(46)씨는 기술개발분야에만 17년 가까이 근무한 전문가 경력이면 쉽게 재취업될 것으로 생각했지만, 구직기간이 길어지며 취업의욕을 잃어갔다. 그러던 중 전경련협력센터의 리바운스 교육과 동아리 참여를 통해 할 수 있다는 자신감을 얻어 수십 군데 이력서를 낸 끝에 본인이 희망한 중견자동차회사 연구개발직에서 일하는 꿈을 이뤘다.

협력센터는 동아리활동 장려를 위해 장소와 경비를 지원하고 우수동아리와 회원에 대한 포상 외에도 전직과 재취업의 명사특강, 재취업 성공사례발표회를 개최할 예정이다.

또 중소·중견기업 인사담담당자와 간담회를 통해 구인기업 발굴과 취업알선, 멘토링 서비스 제공 등 중장년 구직자가 실질적인 도움을 받을 수 있도록 다양한 방법으로 동아리활동을 지원할 계획이다.

양금승 소장은 "중·장년의 재취업 성공률을 높이기 위해 이론식 교육과 훈련보다 구직자 상호간에 취업정보, 실전경험 및 성공노하우 공유가 효과적이라는 생각해 취업동아리를 기획했다"며 "회원들의 재취업과 창업니즈를 수시로 파악해 전문분야와 연령 등 맞춤형으로 취업동아리를 결성하는 등 효과적인 지원방안을 모색하겠다"고 말했다.