현대차 그룹 시작으로 하반기 공채 '스타트'

현대차 그룹을 시작으로, 대기업의 하반기 대졸 신입사원 공개채용이 시작된다. 올해 채용 규모는 지난해와 비슷한 수준이 될 것으로 전망이다.

27일 가장 먼저 취업 지원서 접수를 시작한 현대차 그룹은 인문계 전공자를 대상으로 하는 전략지원부문 서류 합격자를 대상으로 10월18일과 11월 8일 두차례에 나눠 인적성검사(HMAT)를 치른다. 연구개발·플랜트 부문에서 일할 이공계 전공자를 대상으로는 10월 9일 HMAT를 실시한다.

LG전자·LG화학·LG디스플레이 등 LG그룹은 다음 달 1일부터 대졸 신입사원 채용을 시작한다. 서류 지원 마감은 17일, 인적성 검사인 LG 웨이핏테스트(Way Fit Test)는 10월 초로 예정됐다.

SK그룹도 다음 달 1일부터 하반기 대졸 신입사원 공채에 들어가 다음 달 1∼22일 원서접수를 거쳐 10월19일 인적성검사를 실시할 계획이다. 효성그룹, 두산그룹 등도 다음 달 1일부터 서류 전형을 시작한다.

삼성그룹은 추석 연휴가 끝난 이후, 하반기 대졸 신입사원 공채를 시작할 예정이다. 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)는 10월12일 실시한다.

계열사별로 대졸 신입 공채를 시행하는 한화를 비롯해 금호아시아나그룹, 포스코건설, 대우건설 등은 다음 달 중에 신입사원 선발에 나선다. 현대그룹은 10월 초부터 서류 접수를 할 계획이며 한진해운은 하반기 중에 공채를 진행한다.

올해 대기업의 채용규모는 지난해와 비슷한 수준이 될 전망이다. 삼성그룹은 4000∼5000명 수준의 신입사원을 채용할 예정이다. 성그룹은 올해 상·하반기 합쳐 지난해와 비슷한 9000명 정도의 대졸 신입사원을 채용한다는 방침을 세웠다.

현대차그룹은 전략지원 부문 상시 공채와 이공계 전공자를 대상으로 한 정기 규모공채를 통해 하반기 2460명의 대졸 신입 사원을 선발할 예정이다.

올해 상반기 1500명을 뽑은 LG그룹은 하반기에는 2000명을 채용할 계획이며, SK그룹도 1000명을 채용한다.

포스코그룹은 올해 대졸 30000명과 고졸 3400명 등 6400명을 채용키로 한 바 있으며, 하반기에 대졸 1400명과 고졸 2000명을 채용할 계획이다.

금호아시아나그룹은 하반기에 1000명을 뽑는다. 이는 수시 채용하는 아시아나항공 객실 승무원과 조종사를 포함한 규모다. 대졸자 공채는 9∼10월 시작할 예정이지만 규모는 정해지지 않았다.

대한항공은 일반직 200명 규모의 공채를 진행하며 한진해운은 예년과 비슷하게 육상직 30∼40명을 뽑을 예정이다.

동부그룹도 상·하반기 합쳐 작년과 비슷한 규모인 700명의 대졸 인력을 새로 뽑을 방침이다. 하반기에 350명 규모의 대졸자 공채를 진행한다.