KB국민은행이 영업추진의 일관성 제고와 영업력 강화를 위한 본부조직 개편을 26일자로 단행했다.

이번 조직 개편으로 기존의 19본부 58부 2실에서 17본부 58부 2실로 편제해 '영업전략 수립 및 영업추진의 일관성 제고'를 중심으로 기능과 역할을 정비했다.

조직 개편의 주요 내용으로는 우선 'Story가 있는 금융'을 기반으로 한 영업전략 수립 및 영업추진 동력 확보를 위해 영업조직을 일원화했다.

기존 영업기획본부, 동영업추진본부, 서영업추진본부를 통합해 영업본부로 개편했으며 '영업본부'는 고객가치 향상을 위한 직원의 능동적이고 적극적인 영업추진을 총괄하는 역할을 수행할 예정이다.

또 기술력이 우수한 기업 등의 발굴, 지원을 강화하기 위해 기업여신심사부 안에 '기술금융 전담팀'을 신설했다. 이 팀은 지적기술가치 평가 및 지적재산권 담보대출 심사 등 기술금융에 대한 지원과 특허 및 기술력 우수기업을 발굴하고 지원하는 데 집중하게 된다.

국민은행 관계자는 "이번 조직 개편은 고객 중심의 영업체계 정착과 경쟁력 강화를 위한 조직 구축에 주안점을 뒀다"고 전했다.

한편 국민은행은 이날 임원 인사도 함께 단행했다.

임기가 만료된 임원 가운데 임병수 리스크관리본부 부행장, 이헌 서영업추진본부 부행장이 퇴임했다. 박정림 WM사업본부 전무와 민영현 상품본부 전무는 재임용돼 각각 리스크관리본부 부행장과 HR본부 부행장으로 승진했다.