서울시는 근로자들의 생활여건을 돕는 '서울형 생활임금제'를 내년부터 도입한다.

시는 2일 서울지역의 물가수준과 가계소득 등을 적용해 적합한 생활임금 모델을 개발해 이를 공공부문과 민간영역까지 적용하는 것을 골자로 한 '서울형 생활임금제'를 발표했다.

생활임금제란 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 생활필수품을 얻을 수 있는 임금 수준을 보장하는 것을 뜻한다.

시가 올해 기준으로 산출해 본 생활임금은 시급 6582원으로 정부의 최저임금 5210원보다 1372원 더 많다.

시는 내년부터 서울시와 투자·출연기관의 직접고용 근로자 118명에게 생활임금을 적용할 방침이다.

시가 발주하는 용역·민간위탁사업에 종사하는 근로자들에게도 가산점 부여 등 권고방식을 통해 추진할 계획이다.

이로 인해 시와 산하기관이 직접 고용한 근로자와 용역·민간위탁 근로자에게 소요되는 예산은 43억원의 비용이 더 들 것으로 예상된다.

이와 함께 생활임금을 민간영역의 기업도 도입할 수 있도록 생활임금 적용 우수기업에 대해 도심형 특화산업지구 입주기회 등을 제공하기로 했다.

시는 시의회와 협의를 통해 11월 중 생활임금조례를 제정하고, 생활임금위원회를 통해 내년도 생활임금을 의결할 계획이다.