하나생명은 15일 사내 혁신 추진팀인 주니어보드가 로비 1층에서 출근 직원에게 김밥을 전달하는 '먼저 다가가 인사하기' 행사를 진행했다고 16일 밝혔다.

이번 행사는 하나생명이 추진하고 있는 '즐거운 직장 만들기' 기업문화 프로그램의 일환으로 추진됐다. 이날 주니어보드는 이른 아침 출근하는 직원에게 먼저 다가가 반갑게 인사를 건네고 아침밥을 챙겨먹지못한 직원에게 김밥을 나눠줬다.

하나생명 주니어보드는 12명의 다양한 부서, 직급, 연령의 직원들로 구성된 사내 혁신팀으로, 조직의 변화와 사업 혁신 부문을 연구하고 실제 업무와 연계해 실행 가능한 계획을 수립·추진하는 위원회다.

김인환 하나생명 대표는 "직원들이 기쁘게 일할 수 있는 환경이 조성돼야 일의 능률도 오를 수 있다"고 말했다.