'비전 포럼' 매월 개최…이달로 80회째 맞아

현대그룹이 임원의 경쟁력 강화를 위해 총력을 기울이고 있다. 현대그룹의 임원 대상 교육 프로그램 중 하나인 '비전 포럼'이 80회를 맞았다. 현대는 이를 계기로 지속적으로 임원 교육을 강화한다는 계획이다.

매월 진행되는 비전포럼은 임원의 경영마인드와 자질 향상을 위해 현정은 회장의 지시에 따라 지난 2005년부터 시작된 임원교육 프로그램이다. 초빙 강사만 100여명에 이른다.

현정은 회장은 평소 "임원은 다양하고 깊이있는 소양과 자질을 갖춰야 한다. 최신 선진경영 전략을 현업에 적용하기 위한 노력과 함께 인문학적 소양을 높여 임원 경쟁력을 제고하는 노력을 게을리 하지 말 것"을 강조하고 있다.

현 회장을 비롯한 그룹 및 계열사 임원은 매월 첫째주 화요일 9시면 종로구 연지동 그룹본사 사옥에서 초빙강사의 강연을 듣고 질의응답의 시간을 갖는다. 사회·경제 이슈에서부터 인문학, 종교, 철학에 이르기까지 다양한 주제의 강연을 듣는 것은 물론 매월 정기적으로 만나는 그룹 계열사 임원간 소통의 장이 되고 있다.

비전 포럼은 현대경제연구원이 주도해 각 분야 최고 전문가를 초빙하고, 강연 주제는 강사의 자율에 맡겨진다. 그런 만큼 현대그룹에 국한되지 않고 다양하고 보편적인 내용으로 진행돼 참석 임원의 반응도 뜨겁다. 주제는 ▲올해의 경제 전망 ▲행복한 삶의 조건 ▲마음 성공 ▲리더를 위한 최신 스트레스 관리법 ▲한국인의 심리 코드 등 다채롭다.

이번달 비전포럼은 80회를 기념해 '2015년 국내외 경제전망'이란 주제로, 하태형 현대경제연구원장이 강사로 나서 강연을 진행했다.

현대그룹 한 임원은 "자칫 업무에만 몰입해 소홀할 수 있는 문학에서부터 금융·경제는 물론 철학, 의학분야 등에 이르기까지 다양한 강의가 진행돼 비전 포럼 시간이 기다려진다"며 "각 분야 최고 전문가로부터 전해듣는 생생한 강의가 기업 경영에 도움이 된다"고 말했다.

현대그룹은 또 매년 임원 교육프로그램으로 'HELDP(Hyundai Executive Leadership Development Program)'를 통해 임원 경쟁력 제고에 박차를 가하고 있다. 지난해까지 매년 1박 2일 일정으로 현대인재개발원에서 합숙 교육을 진행해 왔다. 올해부터는 새로 개원한 양평 종합연수원에서 진행하고 있다.

현대그룹은 각 사의 특성에 맞는 임원 직무교육과 특화교육 프로그램을 다양하게 개발해 추진한다는 방침이다.