코오롱인더스트리가 29일 노사상생과 노사문화 발전을 위한 소정의 금액을 제3의 기관에 기부하기로 결정했다. 이번 결정은 2005년 이후 정리해고자들과 10년 가까이 계속돼온 갈등을 씻고, 노사상생의 새로운 길을 열어가자고 합의한 데 따른 것이다.

정리해고자들도 과천 코오롱 본사에서 진행하던 천막 농성 등을 중단하기로 했다. 이에 따라 2005년 2월 정리해고 이후 10여년 간 지속된 코오롱의 노사 갈등이 화해 단계에 접어들었다.

코오롱은 지난달 8일 이동찬 코오롱그룹 명예회장의 별세 이후 정리해고자들과 대화를 재개해 원만한 합의를 위한 방안을 모색해왔다. 지난 26일에는 정리해고자 대표인 최일배씨가 故 이동찬 명예회장 49재가 열린 서울 성북구 길상사에 찾아와 참배하고 코오롱그룹 이웅열 회장과 만났다.

이 자리에서 이 회장은 당시 어려운 경영환경으로 부득이하게 회사를 떠나야 했던 분들에 대해 안타까움을 밝히고, 최씨와 화해와 상생의 악수와 포옹을 나눴다.

코오롱 관계자는 "노사불이(勞使不二)를 추구한 故 이동찬 명예회장의 유지를 받든 이웅열 회장의 결단처럼 노사 상생을 통해 국가와 사회에 기여하기 위해 노력하겠다"고 말했다.