구인구직도 터치 시대

새해에는 모바일 채용이 더욱 활성화될 전망이다.

30일 취업포털 잡코리아 통계에 따르면 모바일로 일자리를 구하는 비율이 매년 크게 상승했다.

결과에 따르면 2010년 모바일을 통한 입사지원 비중은 1.2%였다. 하지만 스마트폰 대중화가 시작되면서 2011년 10.2%, 2012년 16.2%, 2013년 21.7%로 점점 증가하다 올해는 27.9%까지 치솟았다. 구직자 10명 중 3명은 모바일을 통해 입사지원을 한 셈이다.

연령별 모바일 입사지원율은 20대가 34.6%로 1위를 차지했다. 이어 30대 28.7%, 40대 20.7%, 50대 18.2% 순이었다. 직무별로는 사무실 내근직에 비해 외부에서 일하는 직업의 모바일 입사지원율이 더 높았다.

모바일을 통한 구직 활동은 서울·수도권보다 지방에서 두드러졌다. 충북(37.5%)이 모바일 구직률 1위를 차지한 가운데 광주(37.1%), 충남(36.8%)이 뒤를 이었다. 서울(25.1%), 경기(28.4%)는 20%대에 머물렀다. 이는 지방이 구직자 수에 비해 일자리 정보가 부족한 현상으로 풀이된다.

최창호 잡코리아 이사는 "모바일 구인구직은 이미 취업포털의 대세로 자리 잡았다. 모바일 취업은 지속적으로 증가할 전망"이라고 말했다.

한편 모바일 아르바이트 구인구직도 빠르게 확산되고 있다.

아르바이트 포털 알바몬에 따르면 지난 5년 사이 모바일을 이용한 아르바이트 구직은 3000% 이상 증가했다. 모바일 기기를 이용한 공고 조회수도 한달에 4000만건을 넘나든다. 지난해 같은 기간과 비교해 22%이상 증가한 수치다.

이영걸 알바몬 이사는 "아르바이트는 정보력과 빠른 지원이 관건이다. 이 때문에 수시로 접속해 채용을 확인할 수 있는 모바일 구인구직이 비약적으로 증가했다"고 분석했다.