조남성 삼성SDI 대표는 2일 신년사를 통해 "2015년을 임직원들과 함께 위기를 극복하고 '초일류 소재·에너지 기업으로 도약' 하는 원년으로 삼고자 한다"고 밝혔다.

이를 위해 조 대표는 ▲소재와 배터리의 핵심 경쟁력 확보를 통한 사업 일류화 ▲입체적인 사고를 바탕으로 한 업무 ▲소통과 도전의 기업 문화 정립을 당부했다.

조 대표는 "전자재료 사업은 차별화된 제품 출시로 확실한 비교우위를 확보해야 하고 케미칼 사업은 고부가 중심으로 제품구조를 혁신해 내실을 다져 나가야 한다"며 "우리가 영위하는 모든 사업에서 테크놀러지 리더십이 매우 중요하므로 5년, 10년 후 시장의 변화까지도 대비할 수 있도록 테크놀러지 리더십을 확보해야 한다"고 말했다.

또 "단기적인 시각, 특정 업무 관점에서 벗어나서 중장기적으로 회사 전체를 살피고 고객을 중시하는 입체적인 사고 능력을 키워야 한다"며 "직원은 자유롭게 의견을 개진하고 리더는 이를 경청하는 소통의 문화를 정립해 나가자"고 덧붙였다.

마지막으로 조 대표는 "아무리 좋은 전략과 목표가 있다고 하더라도 실행하지 않으면 소용이 없다"며 "지금이 바로 실행에 나설 때"라고 강조했다.