국민은행이 직급별로 일정 기간 내에 승진을 하지 못하면 기본급을 올리지 않고, 동결하는 정년직급제를 실시한다.

지금까지는 직원이 승진을 못 하더라도 연차가 쌓이면 자동으로 기본급이 인상됐다.

13일 국민은행에 따르면 우선 신입행원들을 대상으로 실시하고, 전 직원을 대상으로 확대하는 것은 노조와 협의를 거쳐 진행할 계획이다.

국민은행의 직원 체계는 L1(계장·대리), L2(과·차장), L3(부지점장·팀장), L4(지점장·부장) 등 4개 직군으로 나눠져 있다.

정년직급제는 신한, 우리은행 등이 일부 직원을 대상으로 시행하고 있지만, 전 직급을 대상으로 시행하는 것은 국민은행이 처음이다.