유구현 우리카드 신임사장은 23일 "비금융 ICT기업의 지불결제시장 진출 등 새로운 경쟁 환경에 한발 더 빨리 변화하고 혁신해야 한다"고 강조했다.

유 사장은 이날 오전 광화문 본사에서 열린 취임식에서 "'완생(完生)'을 위한 치열한 싸움을 계속해야 한다"며 이 같이 밝혔다.

그는 특히 "해외 금융시장의 불안정성과 중위권 카드사의 경쟁, 카드업에 대한 규제와 소액다건 카드이용 트렌드에 따른 프로세싱 비용증가는 수익성에 커다란 부담으로 작용할 것"이라며 "대내외 환경에 대한 긴장의 끈을 놓지 말아야 한다"고 당부했다.

이와 함께 ▲고객 우선 ▲혁신 선도 ▲소통을 통한 성장 등 3가지 경영방침도 제시했다.

유 사장은 "고객의 니즈를 먼저 생각하고, 고객가치를 최고의 사명으로 여기는 경영만이 성공하는 기업이 되는 것"이라며 "고객을 최우선으로 모시겠다"고 말했다.

핀테크 등 업종 장벽 없는 무한 경쟁에 대한 대응책도 내놨다.

그는 "시장 트렌드의 급격한 변화는 우리카드가 비약적으로 도약할 수 있는 절호의 기회를 제공할 것이 분명하다"며 "무엇보다 선수(先手)를 잡아야 한다"고 역설했다.

이어 "틀에 박힌 생각을 떨쳐버리고, 새로운 변화를 이끄는 주역으로 발돋움을 해야 한다"고 주문했다.

유 사장은 또 "경쟁사 대비 현저히 적은 인원으로 구성된 우리카드의 장점을 최대한 활용하고 성장을 이루기 위해서는 원활한 '소통'이야말로 가장 중요한 밑거름"이라며 "'회사내의 소통'과 '현장과의 소통', '노조와의 소통' 등 소통의 문화를 만들어 갈 것"이라고 약속했다.

한편 출범 3년차를 맞은 우리카드를 새롭게 이끌 유 사장은 대구고와 계명대 경영학과를 나와 1982년 상업은행 입행으로 금융권에 첫 발을 들였다.

그는 무역센터업무팀장과 기관영업팀 부장, 본점기업영업본부 기업영업지점장, 마케팅지원단 상무 등을 거쳐 부동산금융사업본부 집행부행장을 역임했다.