상여와 포상을 넘어 임직원의 동기 부여와 효율성 제고 등을 이끌어내는 순환적 직원 복지에 대한 관심이 높아지고 있다. 그중 글로벌 헬스케어 그룹 한국로슈의 '리브-웰 캠페인(Live Well)'은 기업의 업태와 관련된 복지 프로그램을 진행해 눈길을 끌었다.

캠페인은 로슈 임직원의 건강한 라이프 스타일을 위한 글로벌 사내 캠페인이다. 환자의 생명 연장과 삶의 질 향상을 위해 노력하는 헬스케어 기업으로 임직원의 건강 역시 챙기자는 취지에서 기획됐다.

▲건강한 생활양식 ▲감성의 웰빙 ▲예방 습관 ▲웰빙 정보 등 4가지 키워드를 주제로 임직원이 직접 프로그램을 제안할 수 있는 것이 특징이며 회사는 올해 진행된 일주일의 캠페인기간 동안 ▲컬러명상과 함께하는 힐링여행 ▲내 마음 보고서 등의 정신 건강 프로그램 ▲빅워크 걷기 ▲내 몸 살리는 건강 밥상 ▲필라테스 클래스 등을 실시했다.

특히 올해 신규 입사자들은 심리치유전문기업인 마인드프리즘의 내 마음 보고서 프로그램에 참여했다. 개인의 심리적인 특성과 스트레스 지수, 우울 경향 등을 분석하는 것으로 결과는 책으로 제작돼 이들에게 전달됐다.

또 점심시간을 활용한 컬러명상과 함께하는 힐링여행이 큰 인기를 끌었으며 장시간 의자에 앉아 업무를 진행하는 점을 감안해 마련된 필라테스 클래스 역시 큰 호응을 받았다.