외환은행 경영진이 노동조합에 내달 17일까지 통합 협상을 마무리 짓자고 제안했다.

28일 외환은행은 하나은행과의 조기통합으로 갈등을 빚고 있는 외환은행 노조에 부·팀장 중심의 실무협상단 구성과 14개 통합 의제에 대한 세부 협의 일정을 제시했다고 밝혔다.

협상대표단에는 인사부장과 인력개발부장, 노사협력부장, 전략기획부장 등 4명의 실무부서장이 선임됐다. 회의는 주말을 제외하고 매 영업일 오후 3시에 진행하자고 제시했다.

은행 측은 또 노조 역시 집행간부 중 실무위원 4명을 선임해달라고 요청했다.

아울러 이미 제시한 통합원칙과 고용안정, 인사원칙과 근로조건 등 14가지 통합 협상 의제에 대해 다음달 17일까지 협의하자며 상세 협의 일정도 내놨다.

앞서 외환은행은 사내 인트라넷을 통해 노사협상에 대한 구체적이고 실질적인 협상 논의를 요청하는 경영진의 메시지를 전달한 바 있다.

이에 노조는 "하나지주가 합의를 계속 번복했음에도 '본협상'을 하자고 제안했지만 돌아온 것은 합병인가신청이었다"며 "공개토론마저 거부된 상태에서 더 이상 어떤 대화가 가능하겠냐"고 반박했다.

이와 함께 노조는 하나·외환은행 합병절차 중지 가처분 소송과 108배투쟁, 위원장 삭발 투쟁, 외부 집회·공청회 등을 열며 금융위원회의 예비인가 강행방침 철회를 촉구하고 있다.