최근 '갑질 채용'으로 논란을 일으킨 소셜커머스 박은상 위메프 대표가 사과를 비롯해 재발 방지를 약속했다.

박은상 대표는 5일 서울 삼성동 위메프 본사에서 열린 기자간담회에서 "위메프를 아껴주신 많은 분들께 이번에 지역 영업직채용 과정에서 사회적 물의를 빚고 심려를 끼쳐드렸다"며 "대표로서 책임을 통감하고 죄송하고 부끄럽게 생각한다. 진심으로 사과 드린다"고 공식 사과했다.

앞서 위메프는 지난해 12월 지역 영업직 채용 과정에서 최종 전형인 실무 테스트 참가자 11명에게 2주간 정규직 사원 수준의 강도 높은 업무를 시키고서도 '기준에 맞지 않는다'는 이유로 전원을 불합격 처리했다. 논란이 일자 위메프는 해당 지원자를 전원 합격시키기로 방침을 바꿔 11명 가운데 10명이 위메프에 입사하기로 했다.

위메프는 지난 3일 서울지방고용노동청의 근로감독 결과에 따라 시정지시를 받았다. 실무 테스트 기간 중 발생한 연장 및 야간근로 수당을 지급하도록 하고 실무테스트를 위한 계약서에 휴일, 취업장소, 종사 업무를 적시하지 않아 과태료 840만원을 부과 받은 것. 이에 따라 위메프는 지난 4일 초과 근무 수당 지급 및 과태료 납부를 완료했다.

박 대표는 "위메프는 시정 지시 사항을 성실히 이행하고 채용 방식의 지속적인 개선에 힘쓸 것"이라며 "내부 임직원 의견 수렴 및 외부 자문 등을 통해 체질 개선을 해나간다는 방침"이라고 설명했다.

또 "이번 일을 거울 삼아 채용 과정뿐만 아니라 인사 정책, 기업 문화 전반에 직원 분들과 외부의 의견에 귀 기울이고 지속적인 개선을 위해 힘쓰겠다"며 거듭 사과했다.