기술보증기금(이하 '기보')은 9일 올해 여성인력과 이공계 인력 채용을 확대키로 했다고 밝혔다.

김한철 기보 이사장은 "올해 여성·박사급이공계인력 채용을 확대하고 각종 지원제도를 통해 여성이 안정적인 직장생활을 할 수 있는 문화를 함께 조성해 나가겠다"며 "채용은 전년도와 비슷한 40명 내외의 뽑을 계획"이라고 말했다.

최근 2년간 기보는 ▲2013년도 신입직원 34명중 여성인력 15명(45.5%) ▲2014년도 신입직원 44명중 여성인력 18명(40.9%) 등 40%가 넘는 여성인력을 채용했다.

청년인턴의 경우 60%가 넘는 여성인력을 채용하고 있으며 1년을 초과한 여성 비정규직 직원은 무기계약직으로 전환했다.

특히 신입직원과 청년인턴 채용시 여성인력 채용비율 목표(35%)를 설정하고 여성면접관을 배치해 왔다.

또한 2013년도 지역인재 17명(50%), 이공계 15명(44.1%)을 뽑고 작년 지역인재 18명(40.9%), 이공계 20명(45.5%)을 채용해 이공계인력과 비수도권 지역인재 채용을 확대했다.

현재 기보는 기계와 정보통신·전기전자 등 전공분야별 150여명의 박사급 직원을 포함 전체 직원의 절반이 넘는 550여명이 기술평가 전문인력으로 근무하고 있다.