LG전자가 올해 임금을 평균 4% 인상하기로 했다.

26일 업계에 따르면 LG전자 경영진과 노조는 이날 임단협에서 올해 임금을 평균 4% 인상하는 데 합의했다.

LG전자는 세계 경제가 불확실한 상황이지만, 미래 경쟁력 확보를 위해서는 인재에 대한 투자가 선행되어야 한다는 판단에 따라 임금을 인상하기로 했다.

기능직의 임금인상률은 4%이지만, 사무직은 개인 성과 평가에 따라 임금인상률에 차이가 있다. 임금인상분은 3월부터 급여에 반영된다.

LG전자는 지난해 연결기준 1조8286억원의 영업이익을 올렸다. 2009년(2조8855억원) 이후 5년 만에 가장 많은 이익이다.

이 같은 호실적의 배경에는 스마트폰 G3 등 휴대전화 사업과 TV 사업 부문이 견조한 성장세가 있었다는 것이 LG전자의 설명이다.

지난해에는 통상임금 이슈 때문에 임금인상률을 공개하지 않았다. 당시 LG전자는 기본급의 600%씩 지급해온 정기상여금을 통상임금에 포함하기로 했다.

앞서 2013년에는 7%, 2012년에는 6%, 2011년과 2010년에는 5%대로 임금인상률이 책정됐다. 2007∼2009년에는 임금을 동결했다.