권오준 포스코 회장 "토털리더십으로 경쟁력 높이자"



취임 1주년을 앞둔 포스코 권오준 회장이 임직원에 경영혁신을 주문했다.

5일 포스코에 따르면 권 회장은 지난달 28일 서울 대치동 포스코센터에서 2천700여 명의 임직원을 상대로 '포스코 경영혁신과 리더의 자세'라는 주제로 특강을 하면서 "올해 역시 전 세계가 위기에 처해 있다는 이야기를 많이 하지만 톱 포지션을 유지하는 기업은 얼마든지 위기를 극복할수 있다. 이런 때일수록 외부환경에 연연하지 않고 우리 스스로 경쟁력을 높여나가야 한다"고 주문했다.

이어 지난해 경영목표를 달성한 임직원을 격려한 뒤 솔루션 기반 수익구조 강건화, 사업 구조조정 가속화 및 밸런스시트(대차대조표) 건전화, 핵심 신성장 사업의 상업화 기반 확립, 프로젝트 기반 일하는 방식 정착과 확산, 그룹 경영효율 및 시너지 강화 등 5가지를 중점 추진방향으로 제시했다.

권 회장은 이를 실행에 옮기려면 '토털리더십(total leadership)'이 필요하다고 강조했다.

미국 펜실베이니아대학교 와튼스쿨의 스튜어트 프리드먼 교수가 성공적인 인생과 경영 전략으로 제시한 토털리더십은 '높은 가치지향(Authenticity)', '통합적 관계구축(Integrity)', '창의적 실행(Creativity)' 등 3가지 원칙으로 이뤄진다.

권 회장은 이 같은 토털리더십의 개념을 자세히 소개하면서, 이는 포스코가 지난해부터 경영혁신전략으로 추진해온 '혁신포스코 1.0'의 기본 개념인 일류경영(Top POSCO), 화목경영(One POSCO), 창의경영(New POSCO)과 일맥상통한다고 설명했다.

권 회장은 "올해 경영목표 달성의 해법은 토털리더십"이라며 "혁신포스코 1.0의 기본사항을 잘 이해하고 실천하면 토털리더십을 갖춘 리더가 돼 '포스코 더 그레이트(위대한 포스코)'를 달성할 수 있을 것"이라고 말했다.

한편 5일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난해 포스코이 당기순이익은 5570억원으로 전년의 1조3550억원에 비해 무려 60%나 감소했으며 영업이익율은 4.9%를 기록했다.