유통업계가 '일·가정 양립'을 위한 다양한 제도를 마련하고 있다. 일과 삶의 조화가 가능한 근무환경을 제공함으로써 직원과 가족의 만족도를 높인다는 취지다.

롯데백화점은 아이를 돌보며 일하는 '워킹맘' 을 위해 이달부터 육아휴직 기간을 기존 1년에서 최장 2년으로 연장했다. 2012년부터 별도의 신청서를 내지 않아도 출산휴가 후 바로 1년간 휴직이 이어지는 '자동 육아휴직' 제도를 도입했는데 그 기간을 두 배로 늘린 것이다.

자녀돌봄 휴직도 길게는 1년까지 낼 수 있게 됐다. 워킹맘에게 갓 초등학교에 입학한 자녀의 적응을 돕도록 시간을 주자는 취지로 2013년부터 시행된 '자녀돌봄 휴직'은 최장 1개월만 가능했다.

롯데백화점은 워킹맘에 대한 교육 지원도 강화해 육아휴직 후 복귀한 여직원에게 리더십 진단, 여성 리더 특강 등 다양한 프로그램을 제공할 예정이다.

박완수 롯데백화점 상무는 "우수한 여성 인재들이 육아 부담으로 인해 경력 단절을 겪지 않도록 제도를 대폭 확대했다"며 "여성이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 계속 다양한 지원책을 마련할 것"이라고 말했다.

롯데백화점의 자동 육아휴직 제도의 경우 지난해 대상자의 85%가 활용했고, 자녀돌봄 휴직 사용자도 53명으로 2013년(10명)보다 크게 늘었다.

한편, 현대백화점은 직원 가족 챙기기의 일환으로 올해 처음으로 직원 자녀 중 초등학교 입학생에게 입학 선물인 스쿨박스를 증정한다. 아이들이 좋아하는 버스 캐릭터로 포장한 스쿨박스에는 미술 앞치마·악기세트 등 학용품 23종과 입학 축하 편지가 들어 있다. 또 직원 자녀 중 고3 수험생에게는 합격을 기원하는 의미로 떡·보온병·담요 등으로 구성한 선물도 증정할 계획이다.

직원이 회사에 대한 자부심을 느끼고 만족도가 높아지면 자연스레 새로운 아이디어가 나오고 조직 경쟁력이 향상된다는 판단에 이 같은 가족 챙기기에 나섰다고 백화점 측은 설명했다.

오픈마켓 옥션은 임신·출산을 응원하는 '가족이 힘이다' 캠페인을 열고 31일까지 임신테스트기 베이비키트1만개를 무료로 배포한다. 참여를 원하는 고객은 모바일 앱에서 가족이 힘이다를 검색해 행사 페이지로 들어간 뒤 '0원 상품' 임신테스트기를 구매하면 된다. 베이비키트로 임신을 확인하고 구매 후 90일 안에 이를 사진 후기로 남긴 고객 100명에게는 기저귀와 분유(최대 2만원 할인), 물티슈(최대 1만원 할인) 등을 반값에 구매할 수 있는 쿠폰을 증정한다.