19일 서울시는 올해 장애인 공무원을 262명 채용하고 이들의 근무를 돕기 위한 '근로지원인'제도를 도입하겠다고 밝혔다.

이어 장애인 공무원을 전체 직원의 10%까지 채용하겠다는 목표를 세우고 경력 개발과 근무 환경을 개선하기 위한 지원방안을 마련했다.

시는 우선 장애인 공무원이 없는 언론담당관, 여성정책담당관, 정보기획담당관, 경제정책과, 교육정책담당관 등 주요 부서에 장애인 공무원들을 배치하기로 했다.

'장애인 친화부서'로 지정된 장애인복지정책과, 마곡사업담당관, 시의회 사무처 의사담당관, 서울시립대 등에도 자신이 희망하면 배치한다.

시는 '장애인공무원 직무 코디네이터'를 도입해 장애인들의 직무관리를 돕고 고충을 상담해주도록 했다.

또 공공기관 최초로 '근로지원인'을 도입해 장애인들의 업무 수행을 지원한다.

더불어 근무평정과 승진 때도 장애인 공무원을 우선으로 추천하고, 특히 중증장애인 공무원은 최우선으로 배려할 계획이다.

김의승 서울시 행정국장은 "단순히 채용인원만 늘리는 게 아니라 장애인 공무원들이 역량을 제대로 발휘할 수 있는 근무환경을 조성해 일하는 기쁨을 누릴 수 있게 하겠다"고 말했다.